Бизнес семинары

Законодательство в сфере оплаты труда с начала 2020 года изменилось.
Постановление Минтруда от 23.03.2001 N 21, утвердившее ЕТС, утратило силу.
Вступила с силу новая редакция Трудового кодекса. Организации в своих ЛПА должны исключить ссылки на ЕТС, на постановление N 67, ввести новую терминологию, прописать порядок повышения тарифной ставки, внести изменения в трудовые договоры, контракты. И, в связи с участившимися проверками по вопросам правильности применения норм постановлений 597 и 1651, 744, необходимо проверить в каждой организации порядок их соблюдения, т.к. некоторые нормы постановлений обязательны для применения организациями всех форм собственности. Чтобы работать в новом году без ошибок, в начале года всем необходимо утвердить расчетную норму рабочего времени, составить графики работ оценить и установить различные режимы, правильно все это оформить. Также необходимо проанализировать наименование должностей в организациях и трудовые функции, прописанные в должностных инструкциях, поскольку от этого в последствии зависит правильность заполнение форм персонифицированного учета и назначение досрочной пенсии.

Налоги являются одним из видов расходов организаций. В связи с этим объяснимо и понятно желание налогоплательщиков их уплачивать в меньшем размере. С этой целью придумываются разнообразные «схемы» и ухищрения. А часто просто не используются предусмотренные законодательством инструменты, которые дают возможность снизить налоговую нагрузку на организацию. Существует ли понятная грань между оптимизацией налогов и уклонением от их уплаты? Чего опасаться при совершении даже вроде бы самых обычных операций. п. 4 ст. 33 Налогового кодекса РБ, позволяющего контролерам увеличивать налоговую базу при отсутствии по их мнению «деловой цели» операции? Существуют ли сегодня законные способы, позволяющие без последствий снизить налоговое бремя?
А также, что изменилось в налогообложении в 2020 году с учетом норм Указа Президента РБ «О налогообложении» от 31.12.2019 N 503, Указа Президента «О курсовых разницах» от 31.12.2019 N 504.

С 28 января 2020 года вступил в силу Закон от 18.07.2019 N 219-З, которым внесены поправки в Трудовой кодекс. Также принято постановление Совмина от 20.12.2019 N 882, которым внесены изменения в примерные формы контракта с работниками. Организациям необходимо оформить дополнительные соглашения о внесении изменений в заключенные с работниками контракты (трудовые договоры) путем изложения их в новой редакции. На практике возникает много вопросов: «Что делать, если работник отказывается подписать дополнительное соглашение к контракту, надо ли соблюдать сроки, порядок и условия, предусмотренные ст.32 ТК, надо ли подписывать и нумеровать каждую страницу документов, являющихся приложением к контракту?». Приняты и другие НПА в развитие норм ТК.
В целях предоставления дополнительных пенсионных гарантий отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, в систему профессионального страхования внесены изменения (Указ Президента от 17.01.2020 N 15). С 4 августа 2019 года вступило в силу постановление Минтруда и соцзащиты от 08.07.2019 N 35, которым утверждена Инструкция О порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий.

В целях реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 4 марта 2019 года N 7 «О совершенствовании и развитии жилищно-коммунального хозяйства» постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 2 декабря 2019 года N 826 утверждено Положение о порядке проведения конкурсов на оказание жилищно-коммунальных услуг (выполнение работ), предоставляемых на конкурентной основе.
Предметом вышеуказанных конкурсов являются услуги по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту жилых домов, санитарному содержанию вспомогательных помещений жилых домов, техническому обслуживанию лифтов, обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО), а также дополнительные жилищно-коммунальные услуги, выполнение работ по объектам внешнего благоустройства населенных пунктов на конкурентной основе.

Закон РБ от 12.06.2013 N 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» предусматривает возможность упрощенного порядка оформления первичных учетных документов, значительно расширяет права и возможности организаций в этом вопросе. При этом Налоговый кодекс РБ устанавливает обязанность плательщиков налогов обеспечивать наличие документов, форма которых утверждена уполномоченными государственными органами: подтверждающих приобретение (поступление) товарно-материальных ценностей, а также проверку таких и иных документов на соответствие законодательству. Ошибки в этом вопросе могут стоить значительных штрафов.
При этом важнейшим аспектом является правильное оформление товарно-транспортных и товарных накладных: от выбора необходимой формы до корректного отражения информации в ней. Необходимо без ошибок организовать предоставление соответствующего экземпляра накладной каждой из сторон сделки, обеспечить контроль за отпуском ТМЦ (наличие доверенности), а также учесть множество иных обстоятельств. И ошибки в любом из этих действий могут повлечь негативные последствия для организации, вплоть до конфискации товаров.

В процессе деятельности у каждой организации образуются «бумажные» и электронные документы. Обязанностью организации является обеспечить в течение установленных сроков накопление, хранение, учет и использование образующихся в процессе их деятельности документов, а также передать их в архив.
В законодательстве произошли изменения, на которые следует обратить внимание:
В Инструкцию по делопроизводству и Перечень документов со сроками хранения внесены очередные изменения (постановления Минюста от 17.10.2019 N 193 и 194): расширен перечень приказов, которые нужно хранить 75 лет, установлены сроки хранения для записок об отпуске, определен срок хранения рабочих инструкций, обновлен перечень документов, хранение которых может быть организовано в электронном виде и др.
В электронном документообороте и порядке хранения электронных документов также произошли существенные изменения:
-постановление Министерства юстиции РБ от 06.02.2019 N 19 «Об утверждении Инструкции о порядке работы с электронными документами в государственных органах, иных организациях» и постановление Министерства юстиции РБ от 06.02.2019 N 20 «Об утверждении Правил работы с документами в электронном виде в архивах государственных органов, иных организаций».
С 28.01.2020 в приказе предприятия и др. документах не должна использоваться подпись «и.о.» или «врио».

Законодательство Республики Беларусь закупки товаров (работ, услуг) рассматривает в контексте государственных закупок и закупок за счет собственных средств. Различия же между ними строятся по субъектному составу, источнику финансирования закупок и в целом по правовому регулированию соответствующих отношений. За нарушение порядка проведения государственных закупок предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Законодательство в сфере государственных закупок за последнее время претерпело ряд изменений:
-создание государственной информационно-аналитической системы управления государственными закупками; уточнен «понятийный аппарат»; введено такого понятия, как централизация государственных закупок. Новеллой Закона № 419-З стала необходимость включения в состав комиссии по государственным закупкам преимущественно лиц, освоивших содержание согласованных с уполномоченным государственным органом по государственным закупкам образовательных программ дополнительного образования взрослых в сфере государственных закупок, новый список недобросовестных поставщиков, нововведения в отношении годового плана государственных закупок, установлены новые сроки для подготовки и подачи предложений, новый порядок обжалования госзакупки и порядок проведения камеральной проверки.
Программа, предложенная нашим учебным центром, согласована с Министерством антимонопольного регулирования и торговли Республики Беларусь, что дает слушателям, прошедшим обучение, возможность участия в процедурах государственных закупок с учетом новых законодательных норм.