Бизнес семинары и вебинары

Любая организация в процессе хозяйственной деятельности несет расходы на хозяйственные и представительские расходы, служебные командировки и иные нужды. Расчеты за товары, выполненные работы, оказанные услуги могут проводиться как в безналичном порядке, так и наличными денежными средствами, порядок установлен Инструкцией 472 от 20.12.2023. Выдача денежных средств для совершения текущих операций может осуществляться путем обеспечения наличия денежных средств на счете юрлица, ИП, доступ к которому обеспечивается корпоративной дебетовой карточкой. Работник, который является держателем корпоративной карты, должен представить авансовый отчет. Много вопросов всегда возникает при составлении авансового отчета при заграничных командировках, пересчет валюты расходов в валюту отчета, особенности бухгалтерского и налогового учета расходов.

С 19.06.2026 вступит в силу новая ст. 24.60 КоАП «Нарушение порядка приобретения транспортных средств». Состав правонарушения: приобретение служебного (специального) легкового авто с несоблюдением требований к его стоимости, производителю, а также к отсутствию просроченной задолженности. За это накажут штрафом (п. 115 ст. 1 Закона N 138-З): - от 50 до 200 БВ -виновного работника; от 100 до 1000 БВ- организацию (за исключением бюджетной). Условия для приобретения таких авто устанавливает Указ №191. Актуальными вопросами до сих пор остаются вопросы особенностей установления норм расхода топлива на гибридный электромобиль, учет электроэнергии при эксплуатации электромобилей, заполнение ПУД при работе автотранспорта и использования личного автомобиля работника в служебных целях, предрейсовые медосмотры водителей, учет аккумуляторов и шин.

Законом от 15.04.2026 № 138-З «Об изменении кодексов по вопросам административной ответственности» введена новая ответственность для руководителя организации: выплата зарплаты руководителю сверх установленного коэффициента соотношения влечет наложение штрафа в размере от пятнадцати до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо – от ста до двухсот процентов от суммы такого превышения. Уже не первый год рост реальной заработной платы опережает производительность труда (в 2025 году темп производительности труда - 101 %, темп реальной заработной платы - 109 %), руководителям предприятий заострили на это внимание, в связи с этим важное значение приобретает расчет коэффициента опережения темпов роста средней заработной платы над темпом роста производительности труда и принятия управленческих решений, возможно пересмотр системы премирования или привязка стимулирующих выплат к выполнению определенных показателей. С 15 мая 2026 г. вступают в силу основные положения Указа от 12.02.2026 №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений».

С 19.06.2026 выплата заработной платы руководителю организации в сумме, превышающей установленный законодательством коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации или средней заработной платы работников холдинга, – влечет наложение штрафа в размере от пятнадцати до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо – от ста до двухсот процентов от суммы такого превышения (Закон от 15.04.2026 № 138-З). С 15 мая 2026 г. вступают в силу основные положения Указа от 12.02.2026 №45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений». Одним из основополагающих новшеств принятого документа является закрепление внесудебного порядка взыскания в пользу граждан вознаграждений за работы, выполненные ими по ГПД. При формировании заработной платы наниматели должны разработать систему стимулирования работников в зависимости от эффективности их работы и личного вклада работников, а также соблюсти законодательство при выплате компенсирующих выплат.

Изменен порядок закупок (постановление Совмина от 07.04.2026 №168), вступит в силу 11.07.2026 года: документом предусматривается цифровизация закупочного процесса по аналогии с порядком осуществления процедур государственных закупок; установление единого порядка закупок для организаций республиканского и местного уровней; распространение законодательства о закупках за счет собственных средств на закупки свыше 100 БВ; усовершенствованы механизмы приобретения товаров (работ, услуг) белорусского происхождения и др. изменения. Закреплены некоторые особенности закупок товаров (работ, услуг) при строительстве. Постановление № 168 требует разработки локального акта порядка осуществления закупок за счет собственных средств, который необходимо размещать в открытом доступе в ИС «Тендеры». Подготовлен проект Указа «О неотложных мерах по исключению недобросовестного посредничества».

С 11 июля 2026 года изменен порядок закупок за счет собственных средств (постановление Совмина от 07.04.2026 №168). Открытые конкурентные процедуры необходимо будет проводить на ЭТП, а их перечень будет строго ограничен; сохраняется обязанность иметь локальный порядок осуществления закупок за счет собственных средств, ЛПА должен соответствовать Положению N 168, а также учитывать требования других законодательных актов и постановлений Совмина, касающиеся закупок отдельных видов товаров (работ, услуг) .За нарушение требований к порядку осуществления закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств юрлиц предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 15 БВ. К таким нарушениям относятся: отсутствие у организации ЛПА по закупкам, приобретение товаров (работ, услуг) без проведения обязательных процедур, неверный выбор вида процедуры закупки. Подготовлен проект Указа «О неотложных мерах по исключению недобросовестного посредничества».