Бизнес семинары и вебинары

С 19 июня 2026 года начинает действовать новая статья 24.60 КоАП: теперь приобретение служебных легковых автомобилей «не по правилам» (с нарушением требований к стоимости, производителю или при наличии просроченной задолженности) гарантированно грозит весомыми штрафами: до 200 базовых величин для ответственного работника и до 1000 базовых на организацию! Вы уверены, что ваши процедуры и документы по автотранспорту не подпадут под ответственность? Условия для приобретения служебных автомобилей ужесточены Указом №191. До сих пор остро встают вопросы: Как обосновать норму расхода топлива для гибридного электромобиля? Как учитывать электроэнергию для «электро»? Как правильно заполнять ПУД при использовании личного транспорта работника в служебных целях? Какие нюансы в предрейсовых медосмотрах и учёте шин и аккумуляторов? Как не допустить ошибок при инвентаризации топлива и ГСМ с 2026 года?

Скоро стартуют новые правила закупок — постановление Совмина №168 от 07.04.2026 вступает в силу уже 11 июля! Цифровизация процесса, единый порядок для всех государственных и местных организаций, дополнительные требования к закупкам за счет собственных средств (от 100 БВ), усиленная поддержка отечественных товаров и важных изменений для строительных закупок — всё это неизбежно повлияет на работу каждого участника рынка.Теперь организации необходимо не только соблюдать новые алгоритмы закупок, но и создать и опубликовать локальный акт в системе «Тендеры». Готовится отдельный указ для борьбы с недобросовестным посредничеством, который добавит прозрачности и честности в процесс.

С 11 июля 2026 года вступают в силу революционные изменения в порядке осуществления закупок (постановление Совмина РБ от 07.04.2026 №168). Вас ждет полная трансформация закупочного процесса: цифровизация всех процедур, единые правила для организаций республиканского и местного уровней, новые требования к закупкам за счет собственных средств (для сумм свыше 100 БВ), расширение поддержки товаров и услуг белорусского происхождения, а также важные нюансы для закупок при строительстве! Особое внимание: теперь каждый должен разработать локальный акт о закупках за счет собственных средств, разместить его в открытом доступе в ИС «Тендеры», и соблюдать новые прозрачные правила! Готовится также проект Указа о борьбе с недобросовестным посредничеством.

Квалифицированные кадры являются важнейшей составляющей успешной деятельности компании. Наниматель обязан обеспечивать подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников. Обучение рабочих имеет свои особенности и варианты, поэтому необходимо определиться в каких случаях можно принять на работу без обучения, в каких можно обучить в организации, а в каких надо направлять на обучение в образовательную организацию. С 19.06.2026 вступил в силу обновленный Перечень профессий для подготовки рабочих (постановлением Министерства образования, Минтруда и соцзащиты от 25.05.2026 N 107/46. Около трех десятков профессий рабочих были из него удалены и добавлены новые. При обучении служащих актуальными являются вопросы периодичности обучения, оформления обучения с обязательной отработкой либо возмещением средств на обучение, вопросы наименования должностей и присвоения категорий. Постановлением Минтруда и соцзащиты от 08.05.2026 N 41 внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, основные нововведения вступили в силу с 28.05.2026.

Любая организация в процессе хозяйственной деятельности несет расходы на хозяйственные и представительские расходы, служебные командировки и иные нужды. Расчеты за товары, выполненные работы, оказанные услуги могут проводиться как в безналичном порядке, так и наличными денежными средствами, порядок установлен Инструкцией 472 от 20.12.2023. Выдача денежных средств для совершения текущих операций может осуществляться путем обеспечения наличия денежных средств на счете юрлица, ИП, доступ к которому обеспечивается корпоративной дебетовой карточкой. Работник, который является держателем корпоративной карты, должен представить авансовый отчет. Организации вправе самостоятельно определять перечень расходов на представительские цели, которые учитываются при налогообложении прибыли в составе прочих нормируемых затрат.