seminar@info-pravo.by | |
(8029) 610-20-77 | |
(8017) 283-27-35 |
| 21 августа 2026 Семинар, Минск | 242,00 руб. |
На семинаре профессиональные лекторы подробно рассмотрят вопросы многочисленных изменений в ЕКСД, практического применения ЕКСД и ЕТКС, прокомментирует новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих, обсудят порядок присвоения разрядов рабочим с учетом обновленного Перечня профессий для подготовки рабочих, нововведения и практику применения персонифицированного учета.
специалисты финансово-экономических и кадровых служб
1.Общие положения ЕКСД служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 в редакции): порядок применения.
Порядок определения наименования должности служащего, установления базового наименования, полного наименования должности служащего.
Особенности установления наименования должности служащего при определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям.
Порядок применения производных наименований «первый заместитель», «заместитель», «ведущий», «старший», «главный». Порядок наименования должности служащего, относящегося к категории «руководители» и к категории «специалисты». Квалификационная характеристика должности.
Порядок приема в порядке исключения на должность служащего.
Присвоение квалификационных категорий специалистам.
Обзор изменений и дополнений в ЕКСД с 10.07.2026 (постановление Минтруда и соцзащиты от 24.04.2026 № 30). Документом внесены изменения в 30 квалификационных характеристик ЕКСД:
-возможность трудоустройства студентов старших курсов;
-уточнены должностные обязанности и требования к знаниям;
-обновлены квалификационные требования;
-внесено условие о работе при отсутствии подходящего образования.
2.Общие положения ЕТКС работ и профессий рабочих (постановление Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34 с изм.
Новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих с 25.05.2025 (постановление Минтруда и соцзащиты от 18.04.2025 № 30).
С 19.06.2026 вступил в силу обновленный Перечень профессий для подготовки рабочих (постановлением Министерства образования, Минтруда и соцзащиты от 25.05.2026 N 107/46).
Определение квалифицированного и неквалифицированного труда для профессий рабочих.
Порядок присвоения разрядов рабочим.
Тарификация труда. Порядок тарификации работ и тарификации рабочих. Порядок определения наименования профессии рабочего.
Прием на работу рабочего, не имеющего документа об обучении.
Организация непрерывного профобучения по профессиям рабочих.
3. Что такое профессиональный стандарт. Рекомендации Минтруда по применению профессиональных стандартов (приказ Минтруда и соцзащиты от 23.11.2020 №108). Алгоритм разработки и внедрения профстандартов.
Действия Нанимателя в случае несоответствия образования работника заявленному профстандарту.
4.Штатное расписание. Порядок внесения изменений и дополнений в штатное расписание.
5.Порядок, условия и размеры установления компенсирующих выплат:
- (ст.67 ТК) доплаты за дополнительную работу при совмещении должностей служащих (профессий рабочих); расширении зон обслуживания (увеличении объема работы); исполнении обязанностей временно отсутствующего работника;
Терминология, условия установления совмещения отличие совмещения от внутреннего совместительства, размер доплаты при совмещении.
Применение доплат в отношении заместителей руководителей структурных подразделений и т.д.
6. Персонифицированный учет – нововведения 2026 года.
Нормативное правовое регулирование персучета, новации 2026 года (постановление правления ФСЗН от 22.01.2026 №1; постановление Совмина от 20.12.2025 №742).
Порядок заполнения формы ПУ-1 изменение анкетных данных.
Все изменения, затрагивающие наименования должностей служащих (профессий рабочих), необходимо отражать в форме ПУ-2.
Порядок заполнения формы ПУ-2 в различных ситуациях. Сроки представления формы ПУ-2 при увольнении с работы. Перечень ситуаций, когда форму ПУ-2 заполняет и подает представитель ФСЗН.
Заполнение формы ПУ-3
242 рубля (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)
| Регистрация |