| четверг, 22 января 2026 г. в 10:00 | | Семинар, Минск |
| Штатное расписание, профстандарты, ЕТКС и ЕКСД в сфере трудовых отношений-2026 Оплата труда работников коммерческой организации Семинар с 16.01.2026 перенесен на 22.01.2026
СеминарТрудовое законодательство в сфере оплаты труда постоянно совершенствуется, что требует внесения изменений в локальные акты организаций и в контракт. Важно разработать систему стимулирования работников, выработать условия премирования, в ЛПА организации необходимо прописать все виды выплат и доплат, при этом необходимо четко знать нормы трудового законодательства, которые позволяют их устанавливать. Штатное расписание также важный ЛПА организации, составлять его нужно так, чтобы было удобно работать. При установлении совмещения и внутреннего совместительства необходимо знать отличительные особенности, механизм оплаты и оформления. Приняты новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих с 25.05.2025 в соответствии с Общими положениями ЕТКС работ и профессий рабочих (постановление Минтруда и соцзащиты от 18.04.2025 № 30). |
| |
| четверг, 22 января 2026 г. в 10:00 | | Вебинар |
| Штатное расписание, профстандарты, ЕТКС и ЕКСД в сфере трудовых отношений-2026 Оплата труда работников коммерческой организации Вебинар перенесен с 16.01.2026 на 22.01.026 ВебинарДля эффективной организации оплаты труда, необходимо грамотно подойти к разработке ЛПА организации, в Положении об оплате труда прописать все виды выплат и доплат, размеры и условия их установления. Произошли изменения в порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работ (постановление Минтруда и соцзащиты от 30.09.2024 №80, вступили в силу 17.11.2024). При установлении совмещения и внутреннего совместительства необходимо знать отличительные особенности, механизм оплаты и оформления. Важным вопросом является порядок наименования должностей служащих и профессий рабочих, приняты новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих с 25.05.2025 в соответствии с Общими положениями ЕТКС работ и профессий рабочих (постановление Минтруда и соцзащиты от 18.04.2025 № 30). |
| |
| пятница, 23 января 2026 г. в 10:00 | | Семинар, Минск |
| Трудовые отношения от приема до увольнения: заключение, изменение и прекращение трудового договора, контракта, гарантии и компенсации
СеминарПрием, увольнение – кадровые процедуры, требующие знания трудового законодательства, а также нюансы и сроки оформления, ознакомления. Важным элементом является определение основания увольнения, при этом важно помнить категории лиц, которых нельзя уволить, за исключением отдельных случаев. Актуальными вопросами являются виды переводов (постоянный и временный); оформление постоянного перевода на другую работу, особенности трудовых отношений при временном переводе, условия временного перевода и сроки, гарантии по оплате труда, перемещение, условия перемещения; гарантии при перемещениях, порядок изменение существенных условий труда. Семинар практик ориентированный, будут рассмотрены частые ошибки и риски работодателя. |
| |
| пятница, 23 января 2026 г. в 10:00 | | Вебинар |
| Трудовые отношения от приема до увольнения: заключение, изменение и прекращение трудового договора, контракта, гарантии и компенсации
ВебинарПрием, увольнение, перевод, перемещение – кадровые процедуры, требующие знания трудового законодательства, а также нюансы и сроки оформления, ознакомления. Важным элементом является определение основания увольнения, его особенности, алгоритм действий, перечень необходимых документов, при этом важно помнить категории лиц, которых нельзя уволить, за исключением отдельных случаев. Также актуальными остаются вопросы регулирования трудовых отношениях в современных реалиях: перевод, перемещение, перевод на дистанционную работу, установление иного режима работы и т.д. При этом важно помнить также про изменение существенных условий труда. Вебинар практик ориентированный, будут рассмотрены частые ошибки и риски работодателя. |
| |
| вторник, 27 января 2026 г. в 10:00 | | Вебинар |
| Служебные командировки-2026: порядок возмещения расходов по РБ и за границей Контроль за эффективностью: новое Положение (ПСМ №815)
Вебинар
С 04.10.2025 вступил в силу Указ от 30.09.2025 N 347 «О служебных командировках за границу». На первом месте остается достижение максимального экономического эффекта от командировки. Вместе с тем определены приоритетные задания для направляемых в командировки руководителей госорганов (госорганизаций) и их заместителей, усилены меры контроля за эффективностью командировок, повышена ответственность руководителей за нарушение требований при принятии решений о командировании, уточнены порядок направления в командировки и представления отчетов об их результатах. В развитие Указа принято постановление Совмина от 31.12.2026 № 815, которым утверждено положение об оценке эффективности служебных командировок за границу, вступило в силу с 7.01.2026 года.  |  | Сузанский Владимир Евгеньевич |
аудитор, налоговый консультант, директор компании «ГрандБизнес Консалтинг», член редколлегии журнала «Главный бухгалтер» |
|
| |
| среда, 28 января 2026 г. в 10:00 | | Семинар, Минск |
| Подоходный налог – 2026: обзор изменений Персонифицированный учет: нововведения с 08.01.2026 Изменения в порядке назначения (ПСМ от 20.12.2025 №742) и оформления больничных (№207/148)
СеминарСовмин принял постановление от 20.12.2025 №742, которым упрощается персонифицированный учет для граждан и нанимателей. Продлен срок сдачи ПУ-2, отменена необходимость представлять анкету ПУ-1 (для изменения анкетных данных) за граждан, у которых в документе уже есть идентификационный номер; работник органа ФСЗН самостоятельно заполнит форму ПУ-2 и форму ПУ-3 на основании трудовой книжки в отдельных случаях и др. По исчислению больничных: постановлением №742 введены нововведения (при расчете пособия учитывается период военной службы, что обеспечивает более справедливый размер выплат; закреплено право на получение пособия в минимальном размере без дополнительных условий для работников, которые в расчетном периоде учились на дневной форме, а также для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, инвалидами I группы или пожилыми людьми старше 80 лет). В связи с новой редакцией Налогового кодекса в порядке исчисления подоходного налога произошли изменения с 01.01.2026. |
| |
| среда, 28 января 2026 г. в 10:00 | | Вебинар |
| Подоходный налог – 2026: обзор изменений Персонифицированный учет: нововведения с 08.01.2026 Изменения в порядке назначения (ПСМ от 20.12.2025 №742) и оформления больничных (№207/148)
ВебинарВ порядке исчисления больничных произошли многочисленные изменения (постановление Совмина от 20.12.2025 №742: при расчете пособия учитывается период военной службы, что обеспечивает более справедливый размер выплат; закреплено право на получение пособия в минимальном размере без дополнительных условий для работников, которые в расчетном периоде учились на дневной форме, а также для лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, инвалидами I группы или пожилыми людьми старше 80 лет; расширение круга лиц, имеющих право на мин. размер пособий по ВН и БР; изменение порядка определения права на пособия и их исчисления лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно и др. С 08.01.2026 года упрощается персонифицированный учет для граждан и нанимателей (постановление Совмина от 20.12.2025 №742). В связи с новой редакцией Налогового кодекса (Закон от 30.12.2025 N 127-З) в порядке исчисления подоходного налога произошли изменения с 01.01.2026. |
| |
| четверг, 29 января 2026 г. в 12:30 | | Семинар, Минск |
| Рабочее время и его нормирование в 2026 году Графики работ, суммированный учет, доплаты и компенсации: алгоритмы расчета
Семинар
На 2026 календарный год установили расчетную норму рабочего времени (постановление Минтруда и соцзащиты от 16.09.2025 № 95). Если в организации установлен иной режим работы, нанимателю необходимо самостоятельно рассчитать расчетную норму рабочего времени, как правило много вопросов возникает на практике особенности применения суммированного учета, порядок составления графиков, определение сверхурочных часов работы, по расчету при применении часовых и месячных тарифных ставок, тарифных окладов, установлению и выплате компенсации за работу: в сверхурочное время, государственный праздник, праздничные и выходные дни, доплаты за работу в ночное время и ночную смену особенности замены компенсации дополнительным днем отдыха.
|
| |
| четверг, 29 января 2026 г. в 12:30 | | Вебинар |
| Рабочее время и его нормирование в 2026 году Графики работ, суммированный учет, доплаты и компенсации: алгоритмы расчета
Вебинар
Многие Наниматели для эффективной работы организации применяют различные режимы рабочего времени, как правило много вопросов возникает по практике применения суммированного учета, по составлению графиков, определению сверхурочных часов работы, по расчету при применении часовых и месячных тарифных ставок, тарифных окладов, установлению и выплате компенсации за работу: в сверхурочное время, государственный праздник, праздничные и выходные дни, доплаты за работу в ночное время и ночную смену особенности замены компенсации дополнительным днем отдыха. |
| |
| пятница, 30 января 2026 г. в 10:00 | | Вебинар |
| Порядок планирования и калькулирования себестоимости продукции для целей ценообразования в 2026 году. Расчет цены импортера и обоснование контрактных цен
ВебинарПостановлением Совмина от 19.10.2022г. № 713 установлена обязанность обоснования цен на широкий круг потребительских товаров экономическими расчетами с расшифровкой статей затрат. Порядок определения состава затрат, включаемых в себестоимость для целей ценообразования, определен Инструкцией, утвержденной постановлением МАРТ, Минэкономики, Минфина и Минтруда РБ № 71/15/50/68 от 4.11.2022г. Импортеры должны обосновывать сформированные цены соответствующими расчетами. За отсутствие данных документов грозит штраф до 10% от стоимости реализованных товаров. В связи с этим вопрос правильного калькулирования себестоимости и составления экономического обоснования цен (тарифов) приобретает важное значение для большого круга субъектов хозяйствования.  |  | Сузанский Владимир Евгеньевич |
аудитор, налоговый консультант, директор компании «ГрандБизнес Консалтинг», член редколлегии журнала «Главный бухгалтер» |
|
| |