Нововведения в порядке наименования должностей служащих и профессий рабочих
Кодирование должностей
Профстандарты
Рабочее время и его нормирование

Вебинар

На вебинаре будут прокомментированы порядок наименования должностей служащих и профессий рабочих, особенности присвоения кодов по классификатору «Занятия», присвоение квалификационных категорий специалистам и вопросы правомерности лишения категорий с учетом присвоения их в неустановленном порядке, основные моменты при внедрении профстандартов в организации, а также практические моменты установления в организациях различных режимов рабочего времени.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб.

1. Обзор нововведений по введению новых должностей служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 №62, вступило в силу 19.01.2023). Как правильно ввести в штатное расписание новые должности служащих и установить по ним коды для заполнения ПУ-2.

2. Профессиональные стандарты. Новые профессиональные стандарты.

Рекомендации по применению профессиональных стандартов (приказ Минтруда и соцзащиты от 23.11.2020 № 108).

3. Присвоение специалистам квалификационных категорий.

Как правильно расценить присвоенные квалификационные категории: в установленном порядке либо с нарушением законодательства.

Действующие нормы законодательства о порядке присвоения специалистам квалификационных категорий. Нормы законодательства о труде, действовавшие ранее, определявшие порядок присвоения специалистам квалификационных категорий:

В каких случаях (по датам записей в трудовой книжке) считать квалификационные категории присвоенными в установленном порядке.

Правомерно ли лишение (снижение) специалистов квалификационных категорий. Присвоение квалификационной категории в порядке исключения.

4. Порядок применения базовых наименований должностей служащих.

Правила и условия применения производной должности «ведущий», «главный», «старший». Должность служащего «Главный инженер» - особенность применения.

В каких случаях необходимо переименование должности «Главный инженер» на двойное наименование «Заместитель руководителя организации-главный инженер».

5. Кодирование должностей служащих.

Как определить начальную группу занятий. Ошибки при кодировании. Вопросы создания структурных подразделений. Нормы управляемости.

6. Тарификация труда и профессии рабочих.

Особенности установления наименования и тарификации профессий рабочих «Уборщик помещений (производственных, служебных)», «Грузчик» и др. Применение производных наименований профессий рабочих (старший, помощник).

Тарификация профессии рабочего «водитель автомобиля».

Порядок определения разряда работ для профессии «водитель автомобиля» (в зависимости от категории механического транспортного средства). Порядок проведения стажировки, присвоения разрядов и классов. Поручение водителю работы на другом автомобиле. Ремонтные работы проводит водитель: как оформляем и как производим оплату?

7. Организация труда работников (установление наименований, оформление контракта, установление режима рабочего времени, оплата труда) при поручении работнику трудовой функции по двум (нескольким) должностям служащих (профессиям рабочих), должностей, служащих.

8. Рабочее время и его нормирование

Рабочее время, ограничения по продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников. Время отдыха.

Разновидности режимов рабочего времени, предусмотренные ТК РБ.

Расчетная норма рабочего времени для пятидневной рабочей недели и шестидневной рабочей недели; на календарный год при иных режимах рабочего времени, устанавливаемая нанимателем. Алгоритмы расчета.

Неполное рабочее время. Разновидности режимов неполного рабочего времени. Сверхурочная работа в условиях неполного рабочего времени.

Ненормированный рабочий день.

Понятие и особенности сменной работы. Графики работ (сменности) и норма рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени.

Особенности суммированного учета рабочего времени. Оплата труда работников с суммированным учетом рабочего времени.

Выбор учетного периода, еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени при суммированном учете. Суммированный учет и сверхурочная работа. Переработки при суммированном учете. Увольнение работника до конца учетного периода и оплата труда.

Компенсация за работу в государственный праздник, праздничный или выходной день. Особенности привлечения к работе в выходной и праздничный день работников, находящихся в служебной командировке.

136 рублей 60 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)