seminar@info-pravo.by | |
(8029) 610-20-77 | |
(8017) 283-27-35 |
29 января 2021 Вебинар | Актуальные семинары |
Как подключиться? |
На вебинаре будут проанализированы все последние изменения трудового законодательства, даны рекомендации по практике применения норм новой редакции Трудового кодекса, участники вебинара получат ответы на заданные вопросы.
Специалисты кадровых служб, юрисконсульты.
![]() |
консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты, разработчик ряда нормативных документов в сфере трудового законодательства |
1. Практика применения основных изменений в Трудовой кодекс РБ:
2. Обзор принятых нормативных правовых актов в развитие новой редакции Трудового кодекса:
- изменения в Примерные формы контрактов с отдельными категориями работников;
- изменения в Примерную форму трудового договора;
- изменения в Типовые правила внутреннего трудового распорядка;
- изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек;
3. Комментарий к Указу Президента РБ от 24.04.2020 №143 «О поддержке экономики» в части регулирования трудовых отношений:
- об изменении существенных условий труда;
- о временном переводе
Указом от 31.12.2020 № 512 внесены изменения в Указ от 24.04.2020 № 143 в части трудового законодательства расширены права Нанимателя:
- предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции;
- объявлять простой без ограничения его общей продолжительности в течение календарного года;
- включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя;
- освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием без сохранения з/платы на срок до 3 кал. дней суммарно в течение срока действия Указа.
4. Нарушение трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
100 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)