Практика применения основных изменений в Трудовой кодекс и НПА, принятых в его развитие
Новое в трудовом законодательстве - 2021

Вебинар

На вебинаре будут проанализированы все последние изменения трудового законодательства, даны рекомендации по практике применения норм новой редакции Трудового кодекса, участники вебинара получат ответы на заданные вопросы.

Специалисты кадровых служб, юрисконсульты.

1. Практика применения основных изменений в Трудовой кодекс РБ:

• оформление работника на работу; порядок заключения срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.185, 268 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей.

2. Обзор принятых нормативных правовых актов в развитие новой редакции Трудового кодекса:

- изменения в Примерные формы контрактов с отдельными категориями работников;

- изменения в Примерную форму трудового договора;

- изменения в Типовые правила внутреннего трудового распорядка;

- изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек;

Вебинар Трудовой Кодекс - 2021 в Минск

3. Комментарий к Указу Президента РБ от 24.04.2020 №143 «О поддержке экономики» в части регулирования трудовых отношений:

- об изменении существенных условий труда;

- о временном переводе

Указом от 31.12.2020 № 512 внесены изменения в Указ от 24.04.2020 № 143 в части трудового законодательства расширены права Нанимателя:

- предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции;

- объявлять простой без ограничения его общей продолжительности в течение календарного года;

- включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя;

- освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием без сохранения з/платы на срок до 3 кал. дней суммарно в течение срока действия Указа.

Вебинар Изменения в трудовом кодексе РБ

4. Нарушение трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

100 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)