Современные эффективные подходы к оплате труда
Режимы рабочего времени и его нормирование

Вебинар

На вебинаре будут рассмотрены вопросы определения размеров оплаты труда работников в зависимости от эффективности труда и личного вклада работника, порядок и условия установления стимулирующих и компенсирующих выплат, особенности оплаты труда водителей автомобилей, а также вопросы учета рабочего времени и взаимосвязь с оплатой труда в зависимости от выбранных режимов рабочего времени, особенности суммированного учета и составления графика работ, расчет сверхурочных и т.д.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб.

1.Определение размеровоплаты труда работников в зависимости от эффективности труда и личного вкладаработника. Особенности формирования ЛПА по оплате труда в организациях. Содержание ЛПА с учётом законодательства о труде. Основа оплаты труда - тарифные ставки и тарифные оклады - их назначение, определение размеров, дифференциация.

Стимулирующие выплаты - виды, основания их установления, определение размеров, порядок и условия их выплаты.

Компенсирующие выплаты - виды, порядок и условия их выплаты, определение конкретных размеров в ЛПА.

2.Особенности практического применения отдельных статей ТК.

ст. 67 ТК - терминология, установления доплат, отличие совмещения от совместительства, применение доплат в отношении руководителей структурных подразделений и их заместителей.

ст.69 ТК - установление в ЛПА конкретных размеров, отличие компенсации за работу в сверхурочное время и выходной день, компенсация за работу в выходной день работникам с ненормированным рабочим днём.

ст. 70 ТК - определение размеров доплаты при сменном режиме рабочего времени.

3.Штатное расписание - основа трудовых отношений в организациях.

Значение и обязательность наличия штатного расписания. Порядок формирования штатного расписания, внесения в него изменений и дополнений. Отражение в нем квалификации.

Практические вопросы веденияштатного расписания (прием на работу с иной квалификацией, замена работника,находящегося в декретном отпуске и др.).

4.Порядок, условия и размеры выплаты компенсации заразъездной характер работы. Критерии установления работникам разъездного характера работы. Понятие термина "другая местность". Наличие перечня должностей служащих и профессий рабочих + основание для установления разъездного характера работы. Выплата компенсации при временной нетрудоспособности.

5.Особенности организации и оплаты труда водителейавтомобилей.

Отнесение профессии кквалифицированному труду. Тарификация,порядок присвоения разрядов и классов. Организация проведения стажировки приприеме на работу. Порядок и условия закрепления за водителем нескольких автомобилей.

привлечениеводителей к работе по ремонту автомобиля.

Особенностиустановления доплат по ст. 67 ТК.

Применяемыесистемы оплаты труда в отношении водителей автомобилей.

6.Рабочее время и его нормирование. Понятие рабочего времени.

Нормирование рабочего времени на протяжении календарной недели, в течение суток. Рабочее времянормальной и сокращенной продолжительности.

Понятие режимарабочего времени, порядок его установления и ознакомления работников.

Расчетная нормарабочего времени на 2026 год (постановление Минтруда и соцзащиты от 16.09.2025 №95) и длячего ее применяют.

Алгоритм расчета нормы рабочего времени на отчетный (учетный период) дляразличных режимов рабочего времени.  

Переносы рабочих дней правительством. Переносы рабочих дней, осуществляемые Нанимателем. Правила переносов.

Составление графиков работ (сменности), порядок их утверждения, согласования, внесения изменений, доведения доведома работников.

7.Виды режимов рабочего времени и их особенности

Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе. Разделение рабочего дня на части. Режим гибкого рабочего времени.

8.Суммированный учетрабочего времени.

Понятие суммированного учета рабочего времени. Случаи применения суммированного учета рабочего времени.

Отличие суммированного учета рабочего времени от обычного.     .

Порядок соблюдения норм рабочего времени присуммированном учете рабочего времени. Определение количества сверхурочных часовпри суммированном учете рабочего времени.

Особенности привлечения работников к работе вгосударственные праздники, праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени. Уточнение нормы учетного периода при отсутствии работника на рабочем месте.      

206 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)