Обучить, аттестовать, присвоить и … взыскать!
Особенности обучения служащих и рабочих,
присвоения квалификационной категории и разряда в 2025 году.

Вебинар

На вебинаре рассмотрим проблемныевопросы, связанные с обучением специалистов и рабочих. В каких случаях обучениеявляется обязательным и как это документально оформить в зависимости от видаобучения и места. Обязательно ли проводить повышение квалификации с какой периодичностью,когда возникает необходимость повышения квалификации рабочих по рабочим профессиям. Особенности направления наобучение в дистанционной форме получения образования и др. вопросы.

Раздел 1. ОБУЧИТЬ, АТТЕСТОВАТЬ, ПРИСВОИТЬ

Особенности обучения служащих

1.Когда надо обязательно направить работников на обучение (повышение квалификации, обучающие курсы) и с какой периодичностью.

2.Как направить на обучающие курсы в том же населенном пункте.

3.Особенности направления на обучение в дистанционной форме получения образования.

4.Как оформить прохождение обучения (в личной карточке, в трудовой книжке и и.п.).

5.Когда можно оформить направление на обучение с обязательством отработать или возместить затраченные средства.

6.Если работник не прошел аттестацию по итогам обучения, что делать.

Особенности обучения служащих и рабочих в 2025 году

 Особенности обучения рабочих

1.Три варианта обучения по профессии рабочего.

2.В каких случаях можно принять на работу без обучения, в каких можно обучить в организации, а в каких надо направлять на обучение в образовательную организацию.

Обзор действующих Перечней от Минтруда и Минобра. Возможность обучать по разрядам, которые не предусмотрены указанными Перечнями.

3.Два варианта оформления приема на работу на период профессиональной подготовки. Как обучение отражается в штатном расписании, в трудовом договоре, в трудовой книжке и ПУ-2.

Алгоритм приема (перевода) на работу с предварительным обучением. В чем отличие между приемом с указанием и без указания разряда.

4.Если работник не прошел аттестацию, был отчислен и т.п., что делать с возмещением средств.

5.Особенности оформления присвоения разряда по профессии рабочего, если присвоение разряда было произведено обучающей организацией.

6.Вопросы оплаты труда и компенсаций на период обучения.

Особенности обучения при взаимодействии со службой занятости (по новым правилам)

1.В каких случаях служба занятости может взыскать с нанимателя стоимость, произведенного ими обучения. Или будьте внимательны при увольнении работников.

2.Как компенсировать стоимость обучения при помощи службы занятости.

3.Направление на обучение физических лиц по трехстороннему договору. Возможность отказа в приеме на работу таких лиц.

Как правильно оформлять аттестацию и присвоение разрядов

Тарификация работ и аттестация на присвоение квалификационной категории

1.Как производить тарификацию работ и рабочих. Наиболее часто задаваемые вопросы и ошибки.

2.Вопросы оформления присвоения разряда. Отличие от перевода и перемещения.

3.Вопросы аттестации на присвоение квалификационной категории по должностям специалистов.

4.Отражение в кадровых документах результатов тарификации и аттестации.

Раздел 2. КОДЫ ОКЗ, КОТОРЫХ НЕТ, НО ОНИ ЕСТЬ 

1.Общие правила кодирования должностей служащих и профессий рабочих.

2.Что делать по новым должностям служащим и профессиям рабочим, по которым нет кодов по ОКЗ, и где их найти.

3.Ошибки при наименовании должностей служащих и профессий рабочих, приводящие к неверной кодировке.

160 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)