Трудовой кодекс-2020: нововведения
Актуальные вопросы трудового законодательства

Посмотрите наши актуальные семинары для кадровых работников в Минске

На семинаре профессиональный эксперт в трудовом законодательстве даст подробный комментарий всех изменений в Трудовой кодекс и комментарий НПА, принятых в его развитие, практические рекомендации по управленческим решениям, необходимым в рамках реализации изменений и дополнений в трудовом законодательстве, ответит на проблемные вопросы действующего законодательства и подскажет алгоритм действия Нанимателя при внесении изменений в ЛПА организации.

Специалисты отдела кадров и юридической службы.

Семинар Трудовой Кодекс - 2020

20.12.2019 принято постановление Совета Министров N 882, которым внесены изменения в примерные формы контракта с работниками (вступили в силу 28.01.2020 года), постановление определило сведения и условия, которые в качестве обязательных должны содержаться в контрактах.

Произошли изменения в Типовых правилах внутреннего трудового распорядка (постановление Минтруда и соцзащиты от 21.11.2019 N 60), действуют с 28 января 2020 года.

Внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек (постановление Минтруда и соцзащиты от 10.01.2020 №1).

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (Закон РБ от 18 июля 2019 N 219-З), вступили в силу 28.01.2020 года: 

• оформление работника на работу; заключение срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.185, 286 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора);
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей.

• Изменения в трудовом законодательстве - 2020

Проблемные вопросы трудового законодательства, которые можно обсудить на семинаре в формате вопрос-ответ.

Изменение трудового договора: порядок перевода, перемещения и изменения существенных условий труда.

Прекращение (расторжение) трудового договора (контракта) по различным основаниям.  Дополнительная работа: совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. Порядок оформления и отмены.

Трудовые и социальные отпуска: основания и порядок предоставления. Разделение отпуска на части. Перенос и продление трудового отпуска. Отзыв из отпуска. Замена денежной компенсацией. График отпусков.

Трудовая книжка: Сложные вопросы и частые ошибки при работе с ТК.

Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста.

Ответы на вопросы.

157 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)