Трудовой кодекс-2020: нововведения
Актуальные вопросы трудового законодательства

Посмотрите наши актуальные семинары для кадровых работников в Минске

На семинаре профессиональный эксперт в трудовом законодательстве даст подробный комментарий всех изменений в Трудовой кодекс, практические рекомендации по управленческим решениям, необходимым в рамках реализации изменений и дополнений в трудовом законодательстве, ответит на проблемные вопросы действующего законодательства и подскажет алгоритм внесения изменений. 

Специалисты отдела кадров и юридической службы.

Трудовой кодекс 2020 новации

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь: 

• оформление работника на работу; заключение срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.185, 286 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора);
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей;

Семинар по трудовому кодексу 2020

Проблемные вопросы трудового законодательства, которые можно обсудить на семинаре в формате вопрос-ответ.

Документальное оформление приема на работу, заключение трудового договора (контракта). Предварительное испытание: кому нельзя установить. Отличие трудового от гражданско-правового договора.

Изменение трудового договора: порядок перевода, перемещения и изменения существенных условий труда.

Прекращение (расторжение) трудового договора (контракта) по различным основаниям.  Дополнительная работа: совмещение, исполнение обязанностей отсутствующего и т.д. Порядок оформления и отмены.

Внешнее и внутреннее совместительство. Несколько совместительств у одного работника, в том числе у одного Нанимателя: возможно ли?

Трудовые и социальные отпуска: основания и порядок предоставления. Разделение отпуска на части. Перенос и продление трудового отпуска. Отзыв из отпуска. Замена денежной компенсацией. График отпусков.

Трудовая книжка: Сложные вопросы и частые ошибки при работе с ТК.

Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста (продление и расторжение контрактов с работниками предпенсионного возраста, прекращение трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по инициативе работника).

Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Типичные ошибки в кадровой работе.

154 рубля (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)