Трудовой кодекс-2020: нововведения
Новации в пенсионном обеспечении и ведении делопроизводства по назначению пенсий

На семинаре профессиональные лекторы разъяснят основные нововведения в трудовом и пенсионном законодательстве, дадут практические рекомендации по оформлению документов, ответят на все вопросы слушателей семинара и обратят внимание на типичные ошибки, которые допускают чаще всего субъекты хозяйствования.

Специалисты отдела кадров.

Посмотрите наши актуальные семинары для кадровых работников в Минске

Трудовой кодекс 2020 в Минске. Изменения

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь: 

• оформление работника на работу; заключение срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.ст. 185, 286 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.ст. 42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора);
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей;

Комментарий норм Инструкции N 35 в части назначения пенсий, которые затронули Нанимателей с 4 августа 2019 года:

• порядок обращения за назначением пенсии, оформление заявления о ее назначении и представления работодателя по новым формам;
• правила приема и регистрации заявления, документов о назначении пенсии, а также рассмотрение этих документов и вынесения по ним решения;

Документы, необходимые для назначения (всех видов пенсий (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, трудовых пенсий, в т.ч. документы об общем и страховом стаже работы и о заработке, порядок их выдачи и оформления; трудовых пенсий за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет и отдельным категориям граждан (многодетным матерям, родителям детей-инвалидов, инвалидам с детства и др.; трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца; надбавок и повышений к пенсиям.

Пенсионное обеспечение по трудовому кодексу 2020

Новые нормы законодательства в пенсионном обеспечении работников в Республике Беларусь (минимальный страховой стаж с 1.01.2019 должен быть не менее 17 лет; поэтапное повышение пенсионного возраста с 1 января 2017 года; увеличен возраст выхода на пенсию по отдельным основаниям, предусматривающим выход на пенсию по возрасту ранее общеустановленного; новый порядок назначения пенсии по возрасту при неполном стаже работы и другие изменения).

Порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий. Документы, подтверждающие страховой стаж работы. Подтверждение других периодов, засчитываемых в стаж работы для назначения пенсии. Включение в стаж для назначения пенсии периодов работы за пределами РБ.

Порядок определения и подтверждения заработка для исчисления пенсий. Заполнение и подача формы ПУ для назначения пенсии. Дополнительные пенсионные гарантии отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда.

Ответственность работодателя за своевременность представления и достоверность выданных документов для назначения пенсии.

156 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)