seminar@info-pravo.by
(8029) 610-20-77
(8017) 283-27-35

Трудовой кодекс-2020: нововведения
Новации в пенсионном обеспечении и ведении делопроизводства по назначению пенсий

18 октября 2019Актуальные семинары
Задачи семинара

На семинаре профессиональные лекторы разъяснят основные нововведения в трудовом и пенсионном законодательстве, дадут практические рекомендации по оформлению документов, ответят на все вопросы слушателей семинара и обратят внимание на типичные ошибки, которые допускают чаще всего субъекты хозяйствования.

Для кого предназначен

Специалисты отдела кадров.

Посмотрите наши актуальные семинары для кадровых работников в Минске

Лекторы
Марченко Людмила Ивановна
Главный советник юридического управления Аппарата Совета Министров РБ (в отставке)
Чистякова Инесса Мечиславовна
Эксперт в области законодательства о труде, начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты РБ (в отставке)
Программа

Трудовой кодекс 2020 в Минске. Изменения

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь: 

  • оформление работника на работу; заключение срочных трудовых договоров;
  • новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
  • снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.ст. 185, 286 ТК);
  • особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ);
  • изменение существенных условий труда;
  • выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
  • отстранение от работы;
  • изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
  • прекращение трудового договора с работниками (ст.ст. 42, 47 ТК);
  • расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
  • нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
  • новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
  • новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора);
  • особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
  • единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
  • удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы;
  • новое в вопросах регулирования труда совместителей;

Комментарий норм Инструкции N 35 в части назначения пенсий, которые затронули Нанимателей с 4 августа 2019 года:

  • порядок обращения за назначением пенсии, оформление заявления о ее назначении и представления работодателя по новым формам;
  • правила приема и регистрации заявления, документов о назначении пенсии, а также рассмотрение этих документов и вынесения по ним решения;

Документы, необходимые для назначения (всех видов пенсий (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, трудовых пенсий, в т.ч. документы об общем и страховом стаже работы и о заработке, порядок их выдачи и оформления; трудовых пенсий за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет и отдельным категориям граждан (многодетным матерям, родителям детей-инвалидов, инвалидам с детства и др.; трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца; надбавок и повышений к пенсиям.

Пенсионное обеспечение по трудовому кодексу 2020

Новые нормы законодательства в пенсионном обеспечении работников в Республике Беларусь (минимальный страховой стаж с 1.01.2019 должен быть не менее 17 лет; поэтапное повышение пенсионного возраста с 1 января 2017 года; увеличен возраст выхода на пенсию по отдельным основаниям, предусматривающим выход на пенсию по возрасту ранее общеустановленного; новый порядок назначения пенсии по возрасту при неполном стаже работы и другие изменения).

Порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий. Документы, подтверждающие страховой стаж работы. Подтверждение других периодов, засчитываемых в стаж работы для назначения пенсии. Включение в стаж для назначения пенсии периодов работы за пределами РБ.

Порядок определения и подтверждения заработка для исчисления пенсий. Заполнение и подача формы ПУ для назначения пенсии. Дополнительные пенсионные гарантии отдельным категориям работников, занятых на работах с особыми условиями труда.

Ответственность работодателя за своевременность представления и достоверность выданных документов для назначения пенсии.

Раздаточные материалы
✓ ручка, блокнот предоставляются
✓ НПА высылаются на электронный адрес слушателя
Документ по окончанию семинара
✓ Справка об обучении государственного образца
✓ Сертификат об успешном освоении образовательной программы
Стоимость семинара

156 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)

Данное письмо является основанием для оплаты и одновременно
Договором от 11.09.2019 N 18/10-Д
Наши скидки для Вас
✓ 10% при оплате по 14.10.2019 включительно
✓ 5% организациям, подписанным на рассылку наших семинаров
Банковские реквизиты
ООО "Учебный центр современных знаний "БизнесИнфоПраво"
Р/с BY65BLBB30120191836607001001
в ОАО "Белинвестбанк", БИК BLBBBY2X,
адрес банка: г. Минск, пр. Машерова, 29
УНП 191 836 607.
Форма оплаты – предоплата.
Адрес

Семинар состоится 18.10.2019 в 09:30 по адресу:

г. Минск, ул. Мясникова, 39 (здание Минстройархитектуры), 2-й этаж.