Трудовой кодекс-2020: нововведения
Применение ЕТКС и ЕКСД, ОКРБ 014-2017 «Занятия»
Новый порядок заполнения ПУ-2

На семинаре выступят ведущие эксперты республики по трудовому законодательству, опыт наших экспертов поможет сгруппировать знания, слушатели получат практические рекомендации по применению нововведений.

Специалисты отдела кадров и юридической службы.

Посмотрите наши актуальные семинары для кадровых работников в Минске

Новации в трудовом кодексе 2020

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:  

• оформление работника на работу; заключение срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.ст. 185, 286 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.ст. 42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора);
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей;
• трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность;

Применение ЕКСД и ЕТКС

Структура ЕКСД и ЕТКС (Общие положения и выпуски).

Порядок применение ЕКСД и ЕТКС.

Категорирование служащих: руководители, специалисты и другие служащие.

Штатное расписание: определяем наименования должностей служащих и их квалификационные категории (общие правила и особенности). Определяем наименования профессий работников и их разряды (общие правила и особенности). Применение ОКЗ. Соотношение трудовых функций и наименования должности, профессии.

Тарификация работ и работников в соответствии с ЕТКС.

Новый общегосударственный классификатор «Занятия» (ОКРБ 014-2017) (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 24.07.2017 N 33).

Классификация занятий, профессий рабочих и должностей служащих в Республике Беларусь. Термины «работа» и «Занятия».

Признаки классификации высокая степень совпадения занятий по двум параметрам: специализация навыков и уровень навыков.

Устанавливаем наименование профессии (должности).

Коды должностей и профессий: как применять

Определяем код базового и полного наименования профессии (должности).

Как правильно присвоить код, если должности (профессии) нет в ОКРБ 014-2017 или она имеет несколько кодов. Переходные ключи от ОКРБ 014-2017 «Занятия» к ОКРБ 006-2009 «Профессии   рабочих и должности служащих».

Случаи, когда Нанимателю необходимо внести изменения в ЛНПА.

Изменения в перечне сведений и порядке представления форм ПУ-2 и ПУ-3.

158 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)