Трудовой кодекс-2020: нововведения

На семинаре выступит профессиональный лектор с многолетним опытом работы в Министерстве труда, разработчик предыдущей редакции Трудового кодекса, ознакомит участников семинара с нововведениями, даст практические рекомендации по алгоритму внесения изменений в ЛНПА, ответит на все вопросы по действующему законодательству.

Посмотрите наши актуальные семинары для кадровых работников в Минске

Специалисты отдела кадров и юридической службы.

Семинар на тему: нововведения  в трудовом законодательстве 2019.

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:

• оформление работника на работу;
• заключение срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю;
• оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.ст. 185, 286 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.ст. 42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков (замена отпуска денежной компенсацией, разделение отпуска на части, суммирование трудовых отпусков, отпуска в связи с получением образования, отпуск без сохранения или частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя);
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора);
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты;
• особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей;
• трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность;
• дополнительные гарантии молодым специалистам, уволенным со срочной военной службы и альтернативной службы.

Трудовой кодекс - новации и изменения на семинаре в Минске.

Проблемные вопросы трудового законодательства, которые можно обсудить на семинаре в формате вопрос-ответ;

Трудовые и социальные отпуска. Разделение отпуска на части. Перенос и продление трудового отпуска. Отзыв из отпуска. Замена денежной компенсацией. График отпусков.

Особенности трудовых отношений с работниками предпенсионного и пенсионного возраста.

Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

Пути решения организациями отдельных кадровых вопросов, вызванных причинами экономического характера: установление неполного рабочего времени, предоставление отпуска по инициативе нанимателя, и т.д.

154 рубля (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)