Трудовой кодекс-2020: нововведения
Вносим изменения в трудовые договоры и ЛПА
Классификатор «Занятия»: определяем коды без ошибок

На семинаре профессиональные лекторы разъяснят основные нововведения в трудовом законодательстве, дадут практические рекомендации по оформлению ЛПА и документов в организациях, рассмотрят на примерах порядок присвоения кодов должности служащего, профессии рабочего согласно классификатору «Занятия».

Специалисты отдела кадров и юридической службы.

Новации в трудовом кодексе 2020 – Семинар в Минске

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (Закон от 18.07. 2019 N 219-З) и нормативные документы, принятые в его развитие, вступили в силу 28.01.2020 года: 

• оформление работника на работу; заключение срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.185, 286 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК РБ);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• новый подход к распространению действия коллективного договора на работников (изменения в коллективные договора);
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• удержания из заработной платы, ограничения размера удержаний из заработной платы;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей.

Новый общегосударственный классификатор «Занятия» (ОКРБ 014-2017) (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 24.07.2017 N 33 в ред.).

Изменения в трудовых договорах и ЛПА

Классификация занятий, профессий рабочих и должностей служащих в Республике Беларусь. Термины «работа» и «Занятия». Устанавливаем наименование профессии (должности).

Коды должностей и профессий: как применять ОКРБ 014-2017 «Занятия».

Определяем код базового и полного наименования профессии (должности).

Как правильно присвоить код, если должности (профессии) нет в ОКРБ 014-2017 или она имеет несколько кодов.

Случаи, когда Нанимателю необходимо внести изменения в ЛНПА.

Ответы на вопросы.

157 рублей 70 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)