seminar@info-pravo.by | |
(8029) 610-20-77 | |
(8017) 283-27-35 |
30 апреля 2021 Вебинар | Актуальные семинары |
Как подключиться? |
На вебинаре выступят ведущие эксперты, разработчики нормативных документов, прокомментируют основные изменения в трудовом законодательстве, практику применения законодательных норм, правила оформления кадровых документов при приеме на работу, переводе, замещении, совмещении и увольнении. Для практического применения комментария участникам будут высланы на электронные адреса презентации и комментарии специалиста Минтруда по теме вебинара.
Специалисты кадровых служб, юрисконсульты.
консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты, разработчик ряда нормативных документов в сфере трудового законодательства |
Эксперт в области законодательства о труде, начальник юридического управления Министерства труда и социальной защиты РБ (в отставке) |
1. Форма и условия трудового договора (контракта) с учетом последних изменений законодательства:
2. Изменение трудовых договоров: новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе. Изменение существенных условий труда. Новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Комментарий к Указу Президента РБ от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики» в части регулирования трудовых отношений: об изменении существенных условий труда; о временном переводе.
3. Особенности регулирования труда отдельных работников:
4. Порядок предоставления трудовых и социальных отпусков.
Виды отпусков, их продолжительность, основания предоставления. Дополнительные отпуска. Суммирование трудовых отпусков. Замена отпуска денежной компенсацией.
График отпусков. Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, перенос и продление трудового отпуска.
6. Расторжение трудовых договоров с работниками (увольнение).
6.1. Общие положения о прекращении трудового договора.
6.2. Общие основания прекращения трудового договора (контракта).
6.3. Расторжение трудового договора по инициативе Нанимателя.
6.4. Расторжение трудового договора по желанию (требованию) работника (п.3 части второй ст.35 ТК).
6.5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
6.6. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.
6.7. Прекращение трудовых отношений с отдельными категориями работников.
107 рублей 80 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)