Актуальные вопросы трудового законодательства – 2025
Прием, перевод, перемещение. Совмещение и совместительство
Новые подходы по классификации труда для профессий рабочих

Вебинар

На вебинаре будут прокомментированы порядок наименования должностей служащих и профессий рабочих, присвоение квалификационных категорий, новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих, особенности трудовых отношений при переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, при установлении совмещения и совместительства.

Специалисты кадровых служб, юристы.

1.Изменение трудового договора (контракта): перевод; перемещение; изменение существенных условий труда; временные переводы.

Виды переводов (постоянный и временный); оформление постоянного перевода на другую работу, особенности трудовых отношений при временном переводе, условия временного перевода и сроки. Гарантии по оплате труда.

2.Совмещение и совместительство: отличия и особенности оформления.

Совмещение должностей служащих (профессий рабочих).

Понятие совмещения и условия его установления.

Совмещение как дополнительная работа. Расширение зоны обслуживания; увеличение объема работ; выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Совместительство. Понятие совместительства и его виды. Особенности работы по совместительству. Режим рабочего времени, его учет; перерыв для отдыха и питания.

Основные отличия совместительства от совмещения (место работы; трудовой договор (контракт); испытательный срок; запись в трудовую книжку; время выполнения; оплата труда; отпуск; ограничения; прекращение порученной работы).

3.Способы замещения руководителя организации:

Заключение срочного трудового договора по вакантной должности служащего;

Исполнение обязанностей руководителя организации его заместителем, в том числе если штатным расписанием предусмотрено несколько заместителей.

Временный перевод работника;

Установление совмещения либо исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя организации.

4.Обязанные лица: новые требования к трудоустройству, новый порядок предоставления трудовых отпусков; новые основания и особенности увольнения.

5.Вопросы правильного выбора наименования должности служащего и профессии рабочего. Типичные ошибки в наименовании.

5.1.Общие положения ЕКСД служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 в редакции): порядок применения.

Порядок определения наименования должности служащего. Порядок установления базового наименования, полного наименования должности служащего.

Особенности установления наименования должности служащего при определении служащему трудовой функции по двум или нескольким должностям.

Порядок применения производных наименований «первый заместитель», «заместитель», «ведущий», «старший», «главный».

Порядок наименования должности служащего, относящегося к категории «руководители» и к категории «специалисты».

Квалификационная характеристика должности.

Порядок приема в порядке исключения на должность служащего.

Присвоение квалификационных категорий специалистам.

5.2.Новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих с 25.05.2025 в соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (постановление Минтруда и соцзащиты от 18.04.2025 № 30).

Определение квалифицированного и неквалифицированного труда для профессий рабочих. Порядок присвоения разрядов рабочим.

Тарификация труда. Порядок тарификации работ и тарификации рабочих. Порядок определения наименования профессии рабочего.

Прием на работу рабочего, не имеющего документа об обучении.

Организация непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих.

187 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)