Современные эффективные подходы к оплате труда
Режимы рабочего времени и его нормирование

Семинар

На семинаре выступят профессиональные лекторы, которые прокомментируют вопросы оплаты труда, нормирования рабочего времени, рассмотрят особенности установления, учета и оплаты труда в зависимости от режимов рабочего времени (сменная работа, неполное, ненормированное время, гибкий график и др., разберем как на практике составлять графики работ, вовремя знакомить сотрудников и вносить в них изменения. Рассмотрим особенности суммированного учета, особенности регулирования рабочего времени, времени отдыха и организации труда водителей автомобилей по постановлению Минтранса от 09.01.2025 №1, тарификации, присвоения разрядов и классов водителям, это позволит участникам повысить свой профессиональный уровень.

специалисты финансово-экономических и кадровых служб

1.Определение размеров оплаты труда работников в зависимости от эффективности труда и личного вклада работника. Особенности формирования ЛПА по оплате труда в организациях. Содержание ЛПА с учётом законодательства о труде. Основа оплаты труда - тарифные ставки и тарифные оклады - их назначение, определение размеров, дифференциация.

Стимулирующие выплаты - виды, основания их установления, определение размеров, порядок и условия их выплаты.

Компенсирующие выплаты - виды, порядок и условия их выплаты, определение конкретных размеров в ЛПА.

2.Особенности практического применения отдельных статей ТК.

ст. 67 ТК - терминология, установления доплат, отличие совмещения от совместительства, применение доплат в отношении руководителей структурных подразделений и их заместителей.

ст.69 ТК - установление в ЛПА конкретных размеров, отличие компенсации за работу в сверхурочное время и выходной день, компенсация за работу в выходной день работникам с ненормированным рабочим днём.

ст. 70 ТК - определение размеров доплаты при сменном режиме рабочего времени.

3.Штатное расписание - основа трудовых отношений в организациях.

Значение и обязательность наличия штатного расписания. Порядок формирования штатного расписания, внесения в него изменений и дополнений. Отражение в нем квалификации.

Практические вопросы ведения штатного расписания (прием на работу с иной квалификацией, замена работника, находящегося в декретном отпуске и др.).

4.Порядок, условия и размеры выплаты компенсации за разъездной характер работы. 

5.Особенности организации и оплаты труда водителей автомобилей.

Отнесение профессии к квалифицированному труду. Тарификация, порядок присвоения разрядов и классов. Организация проведения стажировки при приеме на работу. Порядок и условия закрепления за водителем нескольких автомобилей.

привлечение водителей к работе по ремонту автомобиля.

Особенности установления доплат по ст. 67 ТК.

Применяемые системы оплаты труда в отношении водителей автомобилей.

Порядок регулирования рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (постановление Минтранса от 09.01.2025 №1.

6.Рабочее время и его нормирование. Понятие рабочего времени. 

Нормирование рабочего времени на протяжении календарной недели, в течение суток. Рабочее время нормальной и сокращенной продолжительности.

Понятие режима рабочего времени, порядок его установления и ознакомления работников.

Расчетная норма рабочего времени на 2026 год (постановление Минтруда и соцзащиты от 16.09.2025 №95) и для чего ее применяют.

Алгоритм расчета нормы рабочего времени на отчетный (учетный период) для различных режимов рабочего времени.  

Переносы рабочих дней правительством. Переносы рабочих дней, осуществляемые Нанимателем. Правила переносов.

Составление графиков работ (сменности), порядок их утверждения, согласования, внесения изменений, доведения до ведома работников.

7.Виды режимов рабочего времени и их особенности

Неполное рабочее время. Ненормированный рабочий день. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе. Разделение рабочего дня на части. Режим гибкого рабочего времени.

8.Суммированный учет рабочего времени.

Понятие суммированного учета рабочего времени. Случаи применения суммированного учета рабочего времени.

Отличие суммированного учета рабочего времени от обычного..

Порядок соблюдения норм рабочего времени при суммированном учете рабочего времени. Определение количества сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени.

Особенности привлечения работников к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени. Уточнение нормы учетного периода при отсутствии работника на рабочем месте.

244 рубля (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)