Рабочее время и его нормирование в 2026 году.
Графики работ, суммированный учет, доплаты и компенсации: алгоритмы расчета

Вебинар

На вебинаре рассмотрим вопросы учета рабочего времени и взаимосвязь с оплатой труда в зависимости от выбранных режимов рабочего времени на практических примерах с алгоритмами расчетов, лектор даст практические рекомендации по оформлении документов с целью оптимизации работы и недопущения ошибок, будут даны ответы на все ваши вопросы, вопросы присылайте заранее.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб.

1.Рабочее время и его нормирование.

Понятие рабочего времени. 

Нормирование рабочего времени на протяжении календарной недели, в течение суток. 

Рабочее время нормальной и сокращенной продолжительности.

Понятие режима рабочего времени, порядок его установления и ознакомления работников.

Расчетная норма рабочего времени на 2026 год (постановление Минтруда и соцзащиты от 16.09.2025 №95) и для чего ее применяют.

Алгоритм расчета нормы рабочего времени на отчетный (учетный период) для различных режимов рабочего времени.  

Переносы рабочих дней правительством. Переносы рабочих дней, осуществляемые Нанимателем. Переносы выходных дней, осуществляемые Нанимателем. Правила переносов.

Составление графиков работ (сменности), порядок их утверждения, согласования, внесения изменений, доведения до ведома работников.

2.Виды режимов рабочего времени и их особенности

Неполное рабочее время. 

Ненормированный рабочий день. 

Пятидневная и шестидневная рабочая неделя. 

Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе.

Разделение рабочего дня на части.

Режим гибкого рабочего времени.

3.Суммированный учет рабочего времени.

Понятие суммированного учета рабочего времени. Случаи применения суммированного учета рабочего времени.

Отличие суммированного учета рабочего времени от обычного..

Порядок соблюдения норм рабочего времени при суммированном учете рабочего времени. 

Определение количества сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени.

Особенности привлечения работников к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни при суммированном учете рабочего времени.

Уточнение нормы учетного периода при отсутствии работника на рабочем месте. 

4.Расчет компенсаций за работу: 

- в сверхурочное время; 

- государственный праздник, праздничные и выходные дни. 

Особенности замены компенсации дополнительным днем отдыха.

5.Расчет доплаты за работу в ночное время и ночную смену. 

Ответы на вопросы.

197 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)