Рабочее время, его нормирование, режимы труда
Новое в регулировании с 01.01.2024
Суммированный учет, вахтовый метод

Семинар

На семинаре разработчик нормативных документов в данной сфере подробно рассмотрит вопросы учета рабочего времени и взаимосвязь с оплатой труда в зависимости от выбранных режимов рабочего времени, даст практические рекомендации по оформлении документов с целью оптимизации работы и недопущения ошибок.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб.

Новое в регулировании рабочего времени в связи с новой редакцией Трудового кодекса с 01.01.2024.

Продолжительность работы в предпраздничный день (ст. 116 ТК).

Перерыв для отдыха и питания (ст. 134 ТК).

Расширен перечень случаев привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни (ст. 147 ТК).

Новое в регулировании гибкого режима рабочего времени (ст. 129 ТК).

Виды рабочего времени, выбор оптимальных режимов рабочего времени и их отражение в локальных нормативных актах с учетом требований законодательства.

Продолжительность рабочего времени: полная и сокращенная.

Работа в ночное время, понятие ночного времени, ночной смены. Доплаты за работу в ночное время.

Переносы рабочих дней на выходные Работа в государственные праздники и выходные дни. Компенсация за работу в государственные праздники и выходные дни.

Неполное рабочее время.

Разновидности режимов неполного рабочего времени.

Сверхурочная работа в условиях неполного рабочего времени.

Ненормированный рабочий день.

Особенности разделения рабочего дня на части.

Особенности режима рабочего времени совместителей.

Рабочее время и его нормирование. Расчетная норма рабочего времени для пятидневной рабочей недели и шестидневной рабочей недели. 

Расчетная норма рабочего времени на календарный год при иных режимах рабочего времени, устанавливаемая Нанимателем.

Алгоритм расчета нормы для полной и сокращенной продолжительности рабочего времени.

Графики работ сменности. Планирование и учет рабочего времени.

Правила разработки, составления и утверждения, порядок внесения изменений в график, ознакомление работников с графиком работы. Что делать организациям в случае незапланированного отсутствия работника (болезнь и т.д.).

Особенности суммированного учета рабочего времени.

Выбор учетного периода, еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени при суммированном учете.        Суммированный учет и сверхурочная работа, доплаты за работу в сверхурочное время.

Переработки при суммированном учете.

Увольнение работника до конца учетного периода и оплата труда.  

Вахтовый метод работы. Учет рабочего времени. Планирование времени работы и отдыха. Компенсация за производство работы вахтовым методом

Особенности применения разъездного характера работы. В каких случаях устанавливается компенсация за разъездной характер работы.

Ответы на вопросы.

197 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)