Новации в оплате труда руководителей, заместителей с 09.08.2024
Организация и оплата труда работников: эффективные подходы

Семинар

На семинаре разработчик нормативных документов в сфере трудового законодательства даст комментарий всем новациям в оплате труда руководителей различных организаций. Профессиональным лектором с большим опытом работы в Минтруда будут рассмотрены порядок разработки локальных правовых актов по оплате труда, эффективные подходы к оплате труда работников организаций в 2024 году, особенности организации и оплаты труда водителей автомобиля.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб, инженеры по нормированию труда.

1.Правовой статус руководителя организации.  Нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда руководителя.

Оплата труда руководителей и заместителей - правовые новации

Новации в регулировании оплаты труда руководителей коммерческих организаций в соответствии с постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 (в ред. от 08.02.2024 и от 06.08.2024 №577): вступили в силу с 11.02.2024 и 09.08.2024;

Коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя организации и по организации в целом. Порядок расчета. Размеры.

Изменение размеров оплаты труда руководителей.

Ограничения по начислению премий, бонусов, вознаграждений.

Порядок формирования оклада руководителя.

Порядок установления стимулирующих выплат руководителю (надбавка с учетом сложности, напряженности, ответственности управленческого труда, премии, краткосрочные бонусы, ежемесячные вознаграждения, годовой бонус, вознаграждение по итогам работы за год).

Установление иных выплат руководителю.

Основания для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов, вознаграждений.

Запрет на начисление стимулирующих выплат руководителю организации и другим отдельным категориям руководителей при необеспечении расчетов с бюджетом (Указ Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 № 381).

2.Отмена коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста коммерческой организации государственной формы собственности или с долей собственности государства в ее имуществе и средней заработной платы по организации в целом с 09.08.2024 (постановлением Совмина от 06.08.2024 №577 внесены изменения в постановление от 27.12.2004 №1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций»).

3.Оплата труда работников коммерческой организации в 2024 году.

Разрабатываем Положение об оплате труда работников коммерческих организаций с учетом законодательных норм (глава 6 Трудового кодекса).          

Порядок формирования тарифных ставок (тарифных окладов), окладов. Методы определения часовых тарифных ставок (часовых тарифных окладов); месячных тарифных ставок (месячных тарифных окладов); сдельные расценки.

Подходы в 2024 году к механизму повышения заработной платы работников.

Порядок установления компенсирующих выплат:

-доплаты за дополнительную работу при совмещении должностей служащих (профессий рабочих); расширении зон обслуживания (увеличении объема работы); исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; отличие совмещения должностей служащих и профессий рабочих от внутреннего совместительства.

-доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни; доплата за работу в ночное время.

Стимулирующие выплаты: основания установления, условия выплаты.

Виды временного перевода и установление оплаты труда при временном переводе работника. Перемещение. Условия перемещения.

4.Особенности организации и оплаты труда водителей.

Особенности профессии «водитель автомобиля». Тарификация, порядок присвоения разрядов и классов водителям автомобилей. Привлечение водителя автомобиля к выполнению работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей, оплата труда. Особенности применения ст.67 ТК к водителям автомобилей. Виды доплат и надбавок, которые применяются при оплате труда водителя автомобиля.

5.Разъездной характер работ: когда возможно установить и в каких размерах выплатить компенсацию.

198 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)