Новации в пенсионном обеспечении
Организация работы по назначению и выплате пенсий

Семинар

Актуальный Семинар для кадровых работников 

На семинаре будут прокомментированы основные изменения по пенсионному обеспечению. Будут рассмотрены вопросы: «Какие документы необходимы для назначения пенсии? Что делать, когда документы утеряны? И вообще, кто их должен собирать – орган по труду, занятости и социальной защите, наниматель или сам работник?». Будут рассмотрены основные ошибки при организации работы по назначению пенсии.

Специалисты кадровых служб и бухгалтерии.

1. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения в Республике Беларусь.

Нововведения, вносимые Законом Республики Беларусь от 10 декабря 2020 г. № 68-З «Об изменении законов по вопросам пенсионного обеспечения и государственного социального страхования».

1 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20.12.2019.

Предметом правового регулирования Соглашения являются вопросы уплаты пенсионных взносов; назначения и выплаты в Республике Беларусь трудовой пенсии (по возрасту, за выслугу лет (кроме пенсий военнослужащих, приравненных к ним лиц, членов их семей и государственных служащих), по инвалидности, по случаю потери кормильца).

2. Новый подход в назначении досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет (Указ Президента от 17.01.2020 № 15):

- труженики, у которых на 1 января 2009 года выработано не менее половины требуемого льготного стажа в особых условиях труда, закрепили за собой право выхода на досрочную льготную пенсию и получили возможность оформить ее из общей пенсионной системы по закону о пенсионном обеспечении взамен досрочной профессиональной пенсии в системе профессионального пенсионного страхования.

3. Изменения, предусмотренные Указом Президента от 18.05.2020 № 171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан»:

• вводятся дополнительные пенсионные гарантии для многодетных;
• нововведение, касающееся пенсии по потере кормильца;
• инвалидам тоже предлагают ряд гарантий по пенсионному обеспечению;
• с 1 января 2021 года вводится трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже.

4. Новый порядок обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий (постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 8.07.2019 № 35 с учетом изменений от 22.02.2021 № 18).

4.1. Порядок обращения за назначением пенсии, оформление заявления о ее назначении и предоставления работодателем по новым формам.

4.2. Правила приема и регистрации заявления, документов о назначении пенсии, а также рассмотрения этих документов и вынесения по ним решения.

4.3. Документы, необходимые для назначения:

• всех видов пенсий (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет);
• трудовых пенсий, в т.ч. документы об общем и страховом стаже работы и о заработке, порядок их выдачи и оформления; новации (Указ от 10.02.20 № 48);
• трудовых пенсий за работу с особыми условиями труда, за выслугу лет и отдельным категориям граждан (многодетным матерям, родителям детей-инвалидов, инвалидам с детства и другим);
• трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца;
• надбавок и повышений к пенсиям.

Порядок подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий. Документы, подтверждающие страховой стаж работы. Подтверждение других периодов, засчитываемых в стаж работы для назначения пенсии. Включение в стаж для назначения пенсии периодов работы за пределами РБ.

Порядок определения и подтверждения заработка для исчисления пенсий. Выплаты, учитываемые при исчислении пенсии. Порядок исчисления пенсии при неполном стаже работы.

Заполнение и подача формы ПУ для назначения пенсии. Порядок представления документов для назначения пенсии в органы по труду, занятости и социальной защите.

Ответственность работодателя за своевременность представления и достоверность выданных документов для назначения пенсии.

Обязанность работодателя в отношении работающих пенсионеров.

147 рублей 40 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)