Штатное расписание, профстандарты, ЕТКС и ЕКСД в сфере трудовых отношений-2026
Оплата труда работников коммерческой организации

Семинар

На семинаре будут прокомментированы нормы трудового законодательства при выборе системы стимулирования работников, будут даны практические рекомендации по разработке локальных правовых актов организации: Положения по оплате труда и штатное расписание, при установлении совмещения, совместительства, будут прокомментированы порядок наименования должностей служащих и профессий рабочих,  комментарий по новым подходам по классификации труда в зависимости от разряда работ для профессий рабочих с 25.05.2025

специалисты финансово-экономических и кадровых служб

1. Разработка положения об оплате труда, штатногорасписания. Порядок внесения изменений и дополнений в штатное расписание.Основные ошибки при формировании и применении норм по оплате труда в ЛПА.

2.Оплата труда работников коммерческой организации.     

2.1.Формирование тарифных ставок (тарифных окладов) работников.

2.2. Стимулирующие и компенсирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты: основания установления, условиявыплаты, определение размеров, наименования (надбавки; премии; бонусы; иные) идр.

Порядок, условия и размеры установления компенсирующихвыплат:

- (ст.67 ТК) доплаты за дополнительную работу при совмещениидолжностей служащих (профессий рабочих); расширении зон обслуживания(увеличении объема работы); исполнении обязанностей временно отсутствующегоработника;

Терминология,условия установления совмещения отличие совмещения от внутреннегосовместительства, размер доплаты при совмещении.

Применениедоплат в отношении заместителей руководителей структурных подразделений и т.д.

- (ст.69 ТК) доплаты за работу в сверхурочное время, вгосударственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни;

- (ст.70 ТК) доплата за работу в ночное время или в ночнуюсмену.   Изменения в порядке, условиях иразмерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работ(постановление Минтруда и соцзащиты от 30.09.2024 №80, вступили в силу17.11.2024).

2.3.Особенностиорганизации и оплаты труда водителей.

-тарификация,порядок присвоения разрядов и классов водителям автомобилей. Закрепление заводителем нескольких автомобилей, пересаживание с одного автомобиля на другой.

-привлечение водителя автомобиля к выполнению работ по ремонту и техническомуобслуживанию автомобилей.

-  определение трудовой функции водителяавтомобиля по нескольким профессиям.

2.4.Особенности регулирования оплаты труда руководителейкоммерческих организаций в формате «вопрос-ответ».

3.ЕТКС, ЕКСД и профессиональные стандарты в сфере трудовых отношений.

3.1.Что такое профессиональный стандарт. Рекомендации Минтруда по применениюпрофессиональных стандартов (приказ Минтруда и соцзащиты от 23.11.2020 №108).

Алгоритмразработки и внедрения профстандартов. Действия Нанимателя в случаенесоответствия образования работника заявленному профстандарту.

3.2.Общиеположения ЕКСД служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 вредакции): порядок применения.

Порядокопределения наименования должности служащего, установления базовогонаименования, полного наименования должности служащего.

Особенностиустановления наименования должности служащего при определении служащемутрудовой функции по двум или нескольким должностям.

Порядокприменения производных наименований «первый заместитель», «заместитель»,«ведущий», «старший», «главный». Порядок наименования должности служащего,относящегося к категории «руководители» и к категории «специалисты».Квалификационная характеристика должности.

Порядокприема в порядке исключения на должность служащего.

Присвоениеквалификационных категорий специалистам.

3.3.Новые подходы по классификации труда в зависимости от разряда работ дляпрофессий рабочих с 25.05.2025 в соответствии с Общими положениями Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (постановлениеМинтруда и соцзащиты от 18.04.2025 № 30).

Определениеквалифицированного и неквалифицированного труда для профессий рабочих. Порядокприсвоения разрядов рабочим.

Тарификациятруда. Порядок тарификации работ и тарификации рабочих. Порядок определения наименованияпрофессии рабочего.

Приемна работу рабочего, не имеющего документа об обучении.

Организациянепрерывного профобучения по профессиям рабочих.

232 рубля (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)