Изменения в оплате труда руководителей с 11.02.2024 (постановление Совмина от 08.02.2024 №96)
Штатное расписание, водители автомобилей
Рабочее время: новое с 01.01.2024 года

Семинар

На семинаре будут прокомментированы нормы трудового законодательства при выборе форм и систем оплаты труда, преимущества различных систем, систему стимулирования работников, будут даны практические рекомендации по разработке локальных правовых актов организации: Положения по оплате труда и штатное расписание, будут рассмотрены особенности оплаты труда руководителей и водителей, изменения в рабочем времени, которые вступили в силу с 01.01.2024 года, порядок применения на практике ЕТКС и ЕКСД.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб, инженеры по нормированию труда.

1.Новации в регулировании оплаты труда руководителей коммерческих организаций в соответствии с постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 (в ред. от 08.02.2024): вступили в силу с 11.02.2024 года.

-коэффициент соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы по организации в целом: не должен быть превышен ни при каких обстоятельствах; корректировки в перечне выплат, не учитываемых при его расчете;

-запрет на выплату премий, бонусов, вознаграждений:

·откорректированы условия, при которых не начисляются (не выплачиваются) руководителям организаций все виды премий, бонусов, вознаграждений;

·прописан порядок расчета роста убытка от реализации продукции, товаров (работ, услуг) или чистого убытка за отчетный период по сравнению с предыдущим;

-изменения, касающиеся оплаты труда руководителей госорганизаций:

·внесены корректировки в перечень и порядок начисления стимулирующих выплат (премии, краткосрочные бонусы), которые могут устанавливаться руководителям;

·скорректирован порядок выплаты годового бонуса; порядок выплаты материальной помощи на оздоровление; новый перечень выплат, размер которых снижается (или он вовсе лишается) при наличии оснований.

2.Запрет на начисление стимулирующих выплат руководителю организации и другим отдельным категориям руководителей при необеспечении расчетов с бюджетом (Указ Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 № 381).

3.Оплата труда работников коммерческой организации.

Штатное расписание как ЛПА. Форма и требования к содержанию штатного расписания. Как принять работника не с той квалификацией, которая указана в штатном расписании.

Наименование должности служащего (базовое и полное, уточнение базового наименования); применение производных наименований (заместитель, ведущий, старший, помощник и т.п.). Определение трудовой функции по двум или нескольким должностям служащих. Присвоение квалификационных категорий специалистам.

Порядок определения наименования профессии рабочего. Тарификация труда. Порядок тарификации работ и тарификации рабочих Порядок присвоения рабочим разряда.

Порядок установления, применения компенсирующих выплат:

·доплаты за дополнительную работу при совмещении должностей служащих (профессий рабочих);

·расширении зон обслуживания (увеличении объема работы);

·исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; отличие совмещения должностей служащих и профессий рабочих от внутреннего совместительства;

·доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни;

·доплата за работу в ночное время.

Стимулирующие выплаты: регулярные и единовременные. Наименования, основания установления, условия выплаты.

Виды временного перевода и установление оплаты труда при временном переводе работника. Перемещение. Условия перемещения.

Отличительные особенности профессии рабочего «водитель автомобиля». Режим рабочего времени и оплата труда.

4.Новое в регулировании рабочего времени в связи с новой редакцией Трудового кодекса с 01.01.2024.

Суммированный учет рабочего времени и особенности его применения.

Ответы на вопросы.

189 рублей 30 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)