Новации в оплате труда руководителя, заместителей с 09.08.2024
Эффективные подходы к организации и оплате труда работников

Семинар

На семинаре разработчик нормативных документов в сфере трудового законодательства даст комментарий всем новациям в оплате труда руководителей различных организаций. Профессиональным лектором с большим опытом работы в Минтруда будут рассмотрены порядок разработки локальных правовых актов по оплате труда, эффективные подходы к оплате труда работников организаций в 2024 году, особенности организации и оплаты труда водителей автомобиля.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб, инженеры по нормированию труда.

1.Правовой статус руководителя организации.  Нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда руководителя.

Новации в регулировании оплаты труда руководителей коммерческих организаций в соответствии с постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 (в ред. от 08.02.2024 и от 06.08.2024 №577): вступили в силу с 11.02.2024 и 09.08.2024; 

Коэффициент соотношения средних заработных плат руководителя организации и по организации в целом. Порядок расчета. Размеры.

Изменение размеров оплаты труда руководителей.

Ограничения по начислению премий, бонусов, вознаграждений.

Порядок формирования оклада руководителя.

Порядок установления стимулирующих выплат руководителю (надбавка с учетом сложности, напряженности, ответственности управленческого труда, премии, краткосрочные бонусы, ежемесячные вознаграждения, годовой бонус, вознаграждение по итогам работы за год). Установление иных выплат руководителю. Основания для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов, вознаграждений. 

Запрет на начисление стимулирующих выплат руководителю организации и другим отдельным категориям руководителей при необеспечении расчетов с бюджетом (Указ Президента Республики Беларусь от 26.10.2020 № 381).

2.Отмена коэффициента соотношения средней заработной платы заместителя руководителя и главного специалиста коммерческой организации государственной формы собственности или с долей собственности государства в ее имуществе и средней заработной платы по организации в целом с 09.08.2024 (постановлением Совмина от 06.08.2024 №577). 

3.Эффективные подходы к оплате труда работников коммерческой организации в 2024 году. Разработка положения об оплате труда.

Разнообразие форм и систем оплаты труда в современных условиях. 

Выбор оптимальной системы оплаты труда с учетом вида деятельности организации, ее численности и др. критериев.

Формирование тарифных ставок (тарифных окладов) работников коммерческих организаций в современных условиях. 

Применение систем оплаты труда для различных профессионально-квалификационных групп персонала, дифференциация размеров оплаты труда работников.

Возможность привязать заработную плату сотрудника к показателям личного вклада и финансово-хозяйственной деятельности организации.

Основные правила разработки и утверждения штатного расписания в организациях различных форм собственности.

Порядок, условия и размеры установления компенсирующих выплат: 

- (ст.67 ТК) доплаты за дополнительную работу при совмещении должностей служащих (профессий рабочих); расширении зон обслуживания (увеличении объема работы); исполнении обязанностей временно отсутствующего работника; 

Терминология, условия установления совмещения отличие совмещения от внутреннего совместительства, оплата труда при совмещении и его размер.

Применение доплат в отношении заместителей руководителей структурных подразделений и т.д.

- (ст.69 ТК) доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, нерабочие праздничные и выходные дни; 

- (ст.70 ТК) доплата за работу в ночное время или в ночную смену 

Стимулирующие выплаты: основания установления, условия выплаты, определение размеров, наименование (надбавки; премии; бонусы (например, за определенный проект или выполненную работу); иные выплаты) и др.

Виды временного перевода и установление оплаты труда при временном переводе работника. Перемещение. Условия перемещения.

Особенности организации и оплаты труда водителей. Тарификация, порядок присвоения разрядов и классов. Привлечение водителя автомобиля к выполнению работ по ремонту автомобилей, оплата труда. Виды доплат и надбавок, которые применяются при оплате труда. Особенности применения ст.67 ТК к водителям автомобилей.

Разъездной характер работ: порядок установления, размеры выплат.

Ответы на вопросы.

199 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)