Подоходный налог – 2026: обзор изменений
Персонифицированный учет: нововведения с 08.01.2026
Изменения в порядке назначения (ПСМ от 20.12.2025 №742) и оформления больничных (№207/148)

Семинар

На семинаре профессиональные эксперты прокомментируют ряд существенных изменений с 2026 года: в порядке исчисления подоходного налога в связи с новой редакцией Налогового кодекса (Закон от 30.12.2025 N 127-З); в персонифицированном учете граждан и порядке исчисления пособий по временной нетрудоспособности с 08.01.2026 года (ПСМ от 20.12.202специалисты бухгалтерии5 №742). Бонус для участников: презентации по персучету и больничным.

1.Подоходный налог – 2026: ключевые изменения, в связи с вступлением в силу с 01.01.2026 новой редакции Налогового кодекса.

1.1. Мероприятия за счет средств налогового агента в 2026 году.

Сувенирная продукция – новый порядок налогообложения.

Расширение видов мероприятий, при проведении которых не возникает объект обложения подоходным налогом.Подарочные сертификаты: изменения 2026 года.

1.2. Прогрессивные ставки подоходного налога в 2026 году.

Когда налоговые агенты обязаны применять «прогрессивную шкалу ставок» подоходного налога: 13%, 25% и 40%.

Дивиденды: в каких случаях можно применить ставку 6% в 2026 году.

1.3. Отмена льгот по подоходному налогу в 2026 году.

Выходные пособия. Приобретение имущества у физических лиц.

Облигации юридических лиц.Компенсации за использование имущества физлица в служебных целях.

1.4. Стандартные вычеты в 2026 году.

Новые размеры стандартный вычетов. Категория «иждивенцы» расширяется с 2026 года.Вычет в повышенном размере (120 руб.): изменённый порядок применения.

1.5. Имущественный вычет.

Неоднократное применение вычета многодетными семьями.

Персонифицированный учет и больничные: нововведения 2026 года

2.Сведения о доходах физических лиц в формате «вопрос-ответ».

3.Персонифицированный учет: нововведения с 08.01.2026 (постановление Совмина от 20.12.2025 №742). Упрощение персучета.

Требования по заполнению форм ПУ-1, ПУ-2 и ПУ-3.

Порядок заполнение формы ПУ-3 по гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам № 670); сроки представления формы ПУ-3.

Заполнение и представление форм ПУ-2 и ПУ-3 при назначении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам;

4. Изменения в порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (постановление Совмина от 20.12.2025 № 742):

4.1.дополнение перечня случаев ВН случаями ВН, связанными с уходом за инвалидом I группы, условия и порядок назначения пособия ВН в этих случаях;

4.2. порядок назначения пособия по ВН по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) работникам, осуществляющим уход за таким ребенком и одновременно работающим на условиях неполного рабочего времени  или на дому;

4.3. изменение периода, за который пособие по ВН в случае заболевания или травмы назначается не более чем за 150 календарных дней с перерывами;

4.4. включение в период уплаты обязательных страховых взносов в целях назначения пособия по временной нетрудоспособности периодов военной службы;

4.5. расширение круга лиц, имеющих право на мин. размер пособий по ВН и БР;

4.6. изменение порядка определения права на пособия и их исчисления лицам, уплачивающим обязательные страховые взносы самостоятельно;

4.7. непринятие к зачету суммы пособия по ВН, назначенного по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей;

4.8. установление сроков уведомления получателей пособий об излишне выплаченных суммах пособий и их возврата;

5. Что нужно знать бухгалтеру о листках нетрудоспособности для правильного назначения пособий с учетом изменений с 21.01.2026 (постановление Минздрава, Минтруда и соцзащиты от 23.12.2025 №207/148).

6. Что нужно знать бухгалтеру о листках нетрудоспособности для правильного назначения пособий с учетом изменений законодательства.

7. Как правильно заполнить запрос на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка.

8. Анализ информации, указанной в сведениях территориального органа Фонда, в целях правильного ее практического применения при исчислении пособий.

9. Работа с переплатой пособия по ВН по основному месту работы работника за периоды его фактической занятости по совместительству.

10. Разбор ошибок, допускаемых при назначении пособий.

250 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)