seminar@info-pravo.by
(8029) 610-20-77
(8017) 283-27-35

Корпоративная культура и эффективная система мотивации персонала:
факторы развития кадрового потенциала и повышения производительности труда

Вебинар

24 ноября 2020
 Вебинар
Актуальные семинары
Как подключиться?
Задачи вебинара

На вебинаре участники узнают как сделать корпоративную культуру инструментом управления персоналом, получат практические рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры и внедрению прогрессивных мотивационных технологий.

Для кого предназначен

Руководители организаций, специалисты кадровых и юридических служб, HR-директора, менеджеры/ специалисты по управлению персоналом, менеджеры по организационному и стратегическому развитию, а также все те, кому по роду деятельности приходится заниматься вопросами управления персоналом.

Лекторы
Трипузова Антонина Антоновна
старший научный сотрудник Научно-исследовательского института теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте Республики Беларусь; Старший преподаватель Института государственной службы и Института управленческих кадров, юрист, экономист-менеджер, старший советник юстиции в отставке
Программа

1.Корпоративная культура как стратегический инструмент повышения эффективности труда и искусство управления мотивацией персонала
1.1.Понятие, сущность и преимущества корпоративной культуры.
1.2.Соотношение корпоративной и организационной культуры.
1.3.Принципы, элементы, функции корпоративной культуры.
1.4.Типология организационных культур.
1.5.Формирование корпоративной культуры и идеологии: цель, этапы, элементы.
1.6.Система ценностей, стандарты поведения работников.
2.Эффективная система мотивации персонала как функция управления организацией
2.1.Сущность, роль, цели, задачи, функции мотивации.
2.2.Классические мотивационные теории.
2.3.Методы управления мотивацией персонала.
2.4.Основные составляющие материальной и нематериальной мотивации.
2.5.Теория поколений ХYZ: проблема мотивации работников разного возраста.
3.Взаимосвязь и взаимозависимость «корпоративной культуры», «системы мотивации» и «системы менеджмента качества»
​​​​​​​3.1.​​​​​​​Факторы, определяющие взаимосвязь системы управления персоналом, корпоративной культуры и мотивации персонала.
3.2.Организационная приверженность как ключевая составляющая корпоративной культуры.
3.3.Корпоративный комплаенс-контроль как инструмент безопасности организации.
4.Диагностика и повышения уровня корпоративной культуры и системы мотивации в организации.
4.1.Задачи, инструментарий и алгоритм диагностики уровня корпоративной культуры и мотивации персонала.
4.2.Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры и внедрению прогрессивных мотивационных технологий.
5.Тренинг

Стоимость вебинара

99 рублей 60 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)

Данное письмо является основанием для оплаты и одновременно
Договором от 01.10.2020 N 24/11-В
Наши скидки для Вас
✓ 10% при оплате по 18.11.2020 включительно

Банковские реквизиты
ООО "Учебный центр современных знаний "БизнесИнфоПраво"
Р/с BY65BLBB30120191836607001001
в ОАО "Белинвестбанк", БИК BLBBBY2X,
адрес банка: г. Минск, пр. Машерова, 29
УНП 191 836 607.
Форма оплаты – предоплата.