seminar@info-pravo.by
(8029) 610-20-77
(8017) 283-27-35

Контрактная форма найма: содержание контракта с учетом новых норм, заключение, перевод, перемещение, расторжение контракта
Особенности заключения контракта с дистанционным работником

Семинар

29 апреля 2024
 Семинар, Минск
Актуальные семинары
Задачи семинара

На семинаре рассмотрим существенные изменения в примерной форме контракта, актуальные вопросы заключения контракта, «подводные» камни расторжения контракта, сам порядок соблюдения законодательных норм при расторжении контракта по инициативе нанимателя, особенности дистанционной работы с 01.01.2024 и существенные условия контракта с дистанционным работником.

Для кого предназначен

Специалисты кадровых служб, юристы.

Лекторы
Рахубо Татьяна Валерьевна
участник разработки нормативных документов по трудовому законодательству, консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты
Программа

1.Отдельные актуальные вопросы заключения контракта:

- случаи обязательного заключения контракта;

- порядок заключения контракта при приеме на работу и в период трудовых отношений;

- особенности заключения контракта с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

- содержание контракта и условия с учетом новых норм.

2.Продление и заключение нового контракта.

-срок действия контракта: когда продлеваем, а в каких случаях заключаем новый;

-порядок продления контракта/заключение нового;

-практические ситуации, с которыми могут столкнуться работники и рекомендации по их разрешению (правила продления контракта на срок менее 1 года, с добросовестными работниками, если наниматель желает продлить контракт на срок менее, чем до истечения максимального срока действия контракта; категории работников, с которыми наниматель обязан продлить/заключить новый контракт);

Изменения в контрактной форме найма с 2024 года

3.Изменение трудового договора (контракта):

-перевод;

-перемещение;

-изменение существенных условий труда;

-временные переводы.

4.Расторжение (прекращение) трудового договора (контракта) по основаниям:

-не прохождение предварительного испытания;

-истечение срока действия трудового договора (контракта);

-соглашение сторон;

-по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

-по требованию работника;

-по инициативе нанимателя.

Особенности работы с дистанционными сотрудниками

5.Новое в дистанционной работе:

Новые виды дистанционной работы;

Установление или отмена дистанционной работы как изменение существенных условий труда;

Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником;

Режим рабочего времени для дистанционного работника;

Электронный документооборот между нанимателем и работником, выполняющим дистанционную работу;

Иные изменения в дистанционной работе с 01.01.2024.

6.Ответы на вопросы.

Раздаточные материалы
✓ ручка, блокнот предоставляются

Документ по окончанию семинара
✓ Сертификат об обучении государственного образца

Стоимость семинара

189 рублей 90 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)

Данное письмо является основанием для оплаты и одновременно
Договором от 15.03.2024 N 29/04-С
Наши скидки для Вас
✓ 10% при оплате по 24.04.2024 включительно
✓ 5% организациям, подписанным на рассылку наших семинаров
Банковские реквизиты
ООО "Учебный центр современных знаний "БизнесИнфоПраво"
Р/с BY65BLBB30120191836607001001
в ОАО "Белинвестбанк", БИК BLBBBY2X,
адрес банка: г. Минск, пр. Машерова, 29
УНП 191 836 607.
Форма оплаты – предоплата.
Адрес

Семинар состоится 29.04.2024 в 10:00 по адресу:

г. Минск, пр. Победителей, 19