Контрактная форма найма: содержание контракта с учетом новых норм, заключение, перевод, перемещение, расторжение контракта
Особенности заключения контракта с дистанционным работником

Семинар

На семинаре рассмотрим существенные изменения в примерной форме контракта, актуальные вопросы заключения контракта, «подводные» камни расторжения контракта, сам порядок соблюдения законодательных норм при расторжении контракта по инициативе нанимателя, особенности дистанционной работы с 01.01.2024 и существенные условия контракта с дистанционным работником.

Специалисты кадровых служб, юристы.

1.Отдельные актуальные вопросы заключения контракта:

- случаи обязательного заключения контракта;

- порядок заключения контракта при приеме на работу и в период трудовых отношений;

- особенности заключения контракта с работником, с которым ранее был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

- содержание контракта и условия с учетом новых норм.

2.Продление и заключение нового контракта.

-срок действия контракта: когда продлеваем, а в каких случаях заключаем новый;

-порядок продления контракта/заключение нового;

-практические ситуации, с которыми могут столкнуться работники и рекомендации по их разрешению (правила продления контракта на срок менее 1 года, с добросовестными работниками, если наниматель желает продлить контракт на срок менее, чем до истечения максимального срока действия контракта; категории работников, с которыми наниматель обязан продлить/заключить новый контракт);

Изменения в контрактной форме найма с 2024 года

3.Изменение трудового договора (контракта):

-перевод;

-перемещение;

-изменение существенных условий труда;

-временные переводы.

4.Расторжение (прекращение) трудового договора (контракта) по основаниям:

-не прохождение предварительного испытания;

-истечение срока действия трудового договора (контракта);

-соглашение сторон;

-по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

-по требованию работника;

-по инициативе нанимателя.

Особенности работы с дистанционными сотрудниками

5.Новое в дистанционной работе:

Новые виды дистанционной работы;

Установление или отмена дистанционной работы как изменение существенных условий труда;

Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником;

Режим рабочего времени для дистанционного работника;

Электронный документооборот между нанимателем и работником, выполняющим дистанционную работу;

Иные изменения в дистанционной работе с 01.01.2024.

6.Ответы на вопросы.

189 рублей 90 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)