seminar@info-pravo.by | |
(8029) 610-20-77 | |
(8017) 283-27-35 |
11 апреля 2023 Семинар, Минск | Актуальные семинары |
На семинаре разработчик нормативных документов в сфере трудового законодательства прокомментирует планируемые изменения в Трудовой кодекс, изменения в гарантиях работникам-донорам, все нюансы приема на работу в соответствии с требованиями Декрета №5, изменения трудового договора.
Специалисты кадровых служб, юристы.
![]() |
консультант отдела трудовых отношений главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты, разработчик ряда нормативных документов в сфере трудового законодательства |
1.Анонс последних изменений законодательства о труде и планируемых изменений в Трудовой кодекс:
планируемые изменения Трудового кодекса Республики Беларусь
(порядок предоставления социальных отпусков в связи с получением образования; совершать ряд действий между работником и нанимателем можно будет в режиме онлайн; Законопроект определил формы дистанционной работы; предлагает дополнить ТК гарантиями для работников при прохождении ими диспансеризации в организации здравоохранения и др.)
новое в гарантиях работникам-донорам (Закон от 14.10.2022 № 214-З «Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов», вступает в силу с 21.04.2023 года
2.Применение Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2021 г. № 6:
обязанность нанимателя при приеме на работу в государственную организацию запросить характеристику на кандидата для трудоустройства;
установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14 октября 2021 г. № 585); информация, которая отражается в характеристике;
обязанность запрашивать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности;
ответственность за нарушение порядка приема на работу, назначения на должность, выдача характеристик, содержащих заведомо недостоверную информацию, а также нарушение сроков их выдачи.
3. Изменение трудового договора:
виды переводов;
перемещение;
изменение существенных условий труда;
гарантии при переводах и перемещениях;
Совмещение и совместительство: отличия и особенности оформления.
Вопросы-ответы.
166 рублей 30 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)