На семинаре будут рассмотрены все последние изменения в законодательстве по наименованию должностей служащих и профессий рабочих, по алгоритму внесения изменений в кадровую документацию, рассмотрят типичные ошибки, которые обычно обнаруживают самостоятельно при проведении внутреннего аудита.

Специалисты кадровых и финансово-экономических служб.

Примерная форма штатного расписания (обязательные элементы).

Соблюдение требований ЕКСД и ЕТКС при выборе наименования должности служащего или профессии рабочего.

Новая редакция Общих положений ЕКСД служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 22.07.2021 № 55), вступила в силу 08.09.2021 года.

Уточнение основных терминов и определений «базовое наименование должности служащего», «полное наименование должности служащего», «производное наименование должности служащего».

Порядок применения второго наименования должности в качестве базового служащего в двойном наименовании.

Особенности применения производной должности «ведущий», «главный».

Вопросы, связанные с установлением норм управляемости.

Другие изменения.

Особенности присвоения квалификационных категорий специалистам.

Наименование профессий рабочих. Их тарификация.

С 07.05.2021 утвержден выпуск 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (постановление Минтруда и соцзащиты от 14.02.2020 № 22).

С 01.10.2021 изменено несколько наименований профессий (постановление Минтруда и соцзащиты от 20.05.2021 № 36).

Новое в тарификации и тарифно-квалификационных характеристиках отдельных профессий рабочих с 12.04.2020 года (постановление Минтруда и соцзащиты от 16.03.2020 № 30).

Особенности установления наименования и тарификации профессий рабочих «Уборщик помещений (производственных, служебных)», «Грузчик» и др.

Тарификация профессии рабочего «Водитель автомобиля».

Порядок присвоения разрядов и классов. Поручение водителю работы на другом автомобиле. Ремонтные работы проводит водитель: как оформляем и как производим оплату. Составление штатного расписания и т.д.

Организация труда (установление наименований, оформление контракта, установление режима рабочего времени, оплата труда) при поручении работнику трудовой функции по двум (нескольким) должностям служащих (профессиям рабочих), Понятие «профессиональный стандарт» для должностей, служащих.

Важные изменения в законодательстве 2021 года, которые затронут кадровую службу.

Ответственность кадровой службы по защите персональных данных (Закон РБ от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных»). Дополнительные обязанности в области защиты персональных данных должны быть предусмотрены условиями трудового договора и (или) должностной инструкции работника. Вносим изменения, Закон вступит в силу 15.11.2021.

Изменение законов о трудовых отношениях с 30.06.2021 года (Закон от 28.05.2021 № 114-З). Кадровику необходимо скорректировать главу «Ответственность за нарушение трудовой дисциплины» ПВТР.

Новая редакция Общих положений ЕКСД служащих (постановление Минтруда и соцзащиты от 22.07.2021 № 55), вступила в силу 08.09.2021 года. Переименование должности: кадровые действия.  Вопросы норм управляемости наниматель определяет в ЛПА, при изменении наименования должностей вносим изменения в штатное расписание и др. документы.

Постановление Минздрава от 27.05.2021 № 61 «О номенклатуре должностей служащих медицинских, фармацевтических работников и профилях медицинских, фармацевтических специальностей» внесены изменения в наименования должностей служащих медицинских, фармацевтических работников. Документы, в которые будут внесены изменения кадровой службой.

Алгоритм внесения изменений при переходе на новые условия труда, переводе, перемещении.

Аудит кадровой документации в связи с последними изменениями законодательства (правила внутреннего трудового распорядка, трудовые договоры (контракты), штатное расписание, должностные и рабочие инструкции, приказы по личному составу, трудовые книжки, коллективный договор, личные дела работников).

Типичные ошибки, выявляемые при проверках.

150 рублей 40 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)