Изменения трудового законодательства с 01.01.2024 года к Вам пришла проверка
Типичные нарушения, выявляемые в ходе проверок Департаментом государственной инспекции труда

Семинар

На семинаре будут рассмотрены нарушения, выявляемые Департаментом государственной инспекции труда и ответственность за данные нарушения: при приеме на работу, при соблюдении режима труда и отдыха, нарушения по выплатам заработной платы, по удержаниям из заработной платы, рассмотрена дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда, новые полномочия Департамента по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.

Специалисты кадровых служб, юристы.

1.Проверки Департамента государственной инспекции труда.

Нормативные правовые акты регулирующие назначение, проведение и оформление проверок Департаментом.

Виды проверок, проводимых Департаментом государственной инспекции труда. Показатели, влияющие на назначение проверок.

Чек-листы — что это и как с ними работать.

За какой период проводится проверка и можно ли перенести срок ее проведения.

Какие документы выдаются по окончании проверки. Где и в какие сроки можно обжаловать результат проверки. Можно ли перенести срок исполнения предписания (требования).

Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда: кто несет ответственность?

2Типичные нарушения, выявляемые в ходе проверок, в т.ч. с учетом изменений в трудовое законодательство с 01.01.2024 года (новая редакция ТК и ЛПА, принятые в его развитие).

Нарушения при приеме на работу.

Режим труда и отдыха. Перерыв для отдыха и питания. Уменьшение продолжительности рабочего времени в предпраздничный день.

Прохождение работниками диспансеризации.

Изменение существенных условий труда.

Перевод. Подмена перевода понятием «изменение существенных условий труда».

Отпуска. Корректировка отдельных норм по трудовым отпускам с 01.01.2024.

Социальные отпуска. Изменения отдельных норм по социальному отпуску без сохранения заработной платы (с.190 ТК).

Оплата труда. Нарушения по выплатам (заработной платы, компенсаций, доплат за сверхурочное время, выходные и праздничные дни, ночное время и пр.)

Выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц.

Корректировка нормы по выплате среднего заработка во время трудового отпуска. Единовременная выплата на оздоровление.

Удержания из заработной платы: новое.

Дисциплинарная и материальная ответственность и др.

3.Новые полномочия Департамента государственной инспекции труда. Новшества в надзорной функции Департамента государственной инспекции труда. Указ Президента от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

Установление фактов невыплаты.

На какие выплаты распространяет действие?

За какой период Департамент вправе требовать выплаты?

В каком случае должностное лицо нанимателя может избежать административной ответственности?

Последствия неисполнения нанимателем в добровольном порядке выданного требования.

Вопросы-ответы, в т.ч. на заранее присланные.

188 рублей 20 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)