seminar@info-pravo.by | |
(8029) 610-20-77 | |
(8017) 283-27-35 |
13 февраля 2024 Семинар, Минск | Актуальные семинары |
На семинаре будут рассмотрены нарушения, выявляемые Департаментом государственной инспекции труда и ответственность за данные нарушения: при приеме на работу, при соблюдении режима труда и отдыха, нарушения по выплатам заработной платы, по удержаниям из заработной платы, рассмотрена дисциплинарная и материальная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда, новые полномочия Департамента по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.
Специалисты кадровых служб, юристы.
1.Проверки Департамента государственной инспекции труда.
Нормативные правовые акты регулирующие назначение, проведение и оформление проверок Департаментом.
Виды проверок, проводимых Департаментом государственной инспекции труда. Показатели, влияющие на назначение проверок.
Чек-листы — что это и как с ними работать.
За какой период проводится проверка и можно ли перенести срок ее проведения.
Какие документы выдаются по окончании проверки. Где и в какие сроки можно обжаловать результат проверки. Можно ли перенести срок исполнения предписания (требования).
Ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда: кто несет ответственность?
2Типичные нарушения, выявляемые в ходе проверок, в т.ч. с учетом изменений в трудовое законодательство с 01.01.2024 года (новая редакция ТК и ЛПА, принятые в его развитие).
Нарушения при приеме на работу.
Режим труда и отдыха. Перерыв для отдыха и питания. Уменьшение продолжительности рабочего времени в предпраздничный день.
Прохождение работниками диспансеризации.
Изменение существенных условий труда.
Перевод. Подмена перевода понятием «изменение существенных условий труда».
Отпуска. Корректировка отдельных норм по трудовым отпускам с 01.01.2024.
Социальные отпуска. Изменения отдельных норм по социальному отпуску без сохранения заработной платы (с.190 ТК).
Оплата труда. Нарушения по выплатам (заработной платы, компенсаций, доплат за сверхурочное время, выходные и праздничные дни, ночное время и пр.)
Выплата заработной платы не менее 2 раз в месяц.
Корректировка нормы по выплате среднего заработка во время трудового отпуска. Единовременная выплата на оздоровление.
Удержания из заработной платы: новое.
Дисциплинарная и материальная ответственность и др.
3.Новые полномочия Департамента государственной инспекции труда. Новшества в надзорной функции Департамента государственной инспекции труда. Указ Президента от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».
Установление фактов невыплаты.
На какие выплаты распространяет действие?
За какой период Департамент вправе требовать выплаты?
В каком случае должностное лицо нанимателя может избежать административной ответственности?
Последствия неисполнения нанимателем в добровольном порядке выданного требования.
Вопросы-ответы, в т.ч. на заранее присланные.
188 рублей 20 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)