Межотраслевые нормы численности руководителей (заместителей, секретарей, водителей) и бухгалтеров (приказы Минтруда № 65; № 45; № 36) и кадровые действия

Вебинар

На вебинаре будут рассмотрены вопросы применения межотраслевых норм численности, будут обсуждены ошибки в наименовании должностей, разобраны важные вопросы: кто относится к «руководителям», насколько допустимо двойное наименование руководителя, способы оптимизации численности в т.ч. без потери работников, кадровые действия в случае избыточности численности, ошибки при составлении должностных инструкций с учетом МНТ, Общих положений ЕКСД,; ошибки при тарификации рабочих и составлении рабочих инструкций; правильность наименований при применении новых правил нормирования. По итогам вебинара бонус: презентация лектора с оформлением кадровых документов и примерами ДИ и РИ.

Руководители, специалисты кадровых служб, юристы, экономисты. 

1.Новые межотраслевые нормы труда: обязанность и исключения

1.1. МНТ по бухгалтерам (приказ № 45).

На какие организации и категории работников распространяется.

Какие есть исключения.

1.2.Как нельзя обходить (рискованно) нормативы.

Использование иных наименований служащих (но основании базовых должностей «Специалист», «Экономист» и т.п.).

1.3.Варианты оптимизации численности бухгалтеров.

Аутсорсинг, исключение из обязанностей несвойственных обязанностей (кассира, секретаря, кадровика и т.п.).

1.4.МНТ по руководителям (приказ № 65).

На какие категории и организации распрострется предельный норматив численности руководителя в 10 процентов.

В каких случаев можно повысить предельный норматив в 15 процентов.

1.5.Способы оптимизации численности руководителей.

Двойные наименования должностей (плюсы и минусы), объединение и (или) ликвидация структурных подразделений, возможность наличия структурных подразделений без руководителя. Перевод на должности ведущих (старших специалистов). Оформление вместо мастеров бригадиров и т.п.

1.6.Нормативы численности заместителей руководителей организации.

Сколько замов уместно, может ли быть 2 зама по основной деятельности.

Как быть с заместителей по идеологической работе. Вопросы распределения обязанностей.

1.7.Способы оптимизации численности заместителей руководителей организации.

Перевод на другие руководящие должности (главных специалистов, руководителей структурных подразделений) и т.п.

1.8.Нормативы численности секретарей и помощников руководителя организации и способы их оптимизации.

Отличия различных секретарских должностей. Секретарь или все же помощник. Варианты действий.

1.9.Нормативы численности водителей руководителей организации (обособленных структурных подразделений) и их заместителей.

Для каких водителей актуальны 75 процентов занятости. Как быть с другими водителями.

2.Кадровые действия при внедрении МНТ и оптимизации численности

2.1.Какие способы нормирования труда делают незаконным доплаты по ст. 67 ТК

2.2.Почему выбор другого наименования должности служащего как способ обойти нормирования не работает. Разбор типичных заблуждений.

2.3.Почему ДИ по производным должностям («Старший», «Ведущий» и т.п.) должны иметь особенности при описании должностных обязанностей (описание самостоятельных трудовых функций).

Примеры оформлений таких особенностей.

2.4.Почему нельзя работнику вменить любые обязанности (например, обязанностей кассира бухгалтеру), прописать исполнение обязанностей (например, и.о. руководителей в ДИ ведущему специалисту) и т.п.

Три базовых условия, которые продублированы в Общих положений ЕКСД, но про которые все время забывают на практике.

Разбор позиции Минтруда и Департамента госинспекции труда.

3.Ошибки при тарификации рабочих и составлении рабочих инструкций.

3.1.Почему прием на работу по квалифицированному труду без указания разряда не спасает от административной ответственности по ч. 10 ст. 10.12 и ч. 1 ст. 10.13 КоАП.

Разбор типичных ошибок при тарификации рабочих.

3.2.Как составить рабочую инструкции, если работнику поручается работа по 2 профессиям рабочих. Разбор на примере рабочей инструкции водителю автомобиля с поручением работы слесаря по ремонту автомобилей.

Новые правила нормирования по водителям.

3.3.Как принимать на работу и присваивать разряды при поручении работы по 2 профессиям рабочих.        

251 рубль (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)