Диалоги о рабочем времени.
Штатное расписание и порядок наименования должностей.

Актуальный Семинар для кадровиков 

Рабочее время является одной из ключевых позиций в трудовых отношениях.

У нанимателя есть возможность подобрать оптимальный режим работы сотрудников и усовершенствовать их оплату труда таким образом, чтобы повысить производительность труда и учесть специфику работу предприятия и желание сотрудника.

К сожалению, не все моменты правового регулирования прописаны в законодательстве и Нанимателю необходимо прописать нормы в ЛНПА.

Установлена расчетная норма рабочего времени на 2019 год (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 22.10.2018 N 77). На ее основе наниматель определяет продолжительность рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составляет график работы (сменности), а также контролирует соблюдение продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом.
На семинаре будут даны практические рекомендации по выбору и установлению различных режимов рабочего времени и его оплаты, по особенностям установления суммированного учета, выбора вахтового метода, составлению графиков работ сменности и порядку внесения в них изменений.
За 2018 год организации будут сдавать персонифицированный учет по новым формам, код профессии будут указывать согласно классификатору «Занятия», поэтому вопрос правильного наименования должностей особо важен, особенно если человек работал во вредных условиях труда.
На семинаре данные вопросы будут прокомментированы на практических ситуациях (либо будут разобраны ваши примеры).
Ну и конечно водители, рассмотрим все вопросы тарификации, установления доплат, оплаты труда при работе на другом автомобиле, оплате труда при ремонте автомобиля и т.д.

Специалисты финансово-экономических и кадровых служб.

Разновидности режимов рабочего времени, предусмотренные ТК РБ.

Неполное рабочее время. Установление неполного рабочего времени. Разновидности режимов неполного рабочего времени. Отражение неполного рабочего в документах. Сверхурочная работа в условиях неполного рабочего времени.

Особенности суммированного учета рабочего времени.

Условия установления суммированного учета рабочего времени, выбор учетного периода, еженедельная и ежедневная продолжительность рабочего времени при суммированном учете. Суммированный учет и сверхурочная работа.

Переработки при суммированном учете. Учет и оплата.

Графики работ сменности. Учет рабочего времени.

Правовая основа для составления графиков работ сменности и учета рабочего времени. Особенности составления графика работ сменности при различных режимах рабочего времени. Полномочия Нанимателя по учету рабочего времени.

Вахтовый метод работы.

Режим рабочего времени. Графики работ при вахтовом методе работы.

Межвахтовый отдых. Компенсация за работу вахтовым методом.

Расчет нормы рабочего времени.

Расчетная норма рабочего времени на календарный год для пятидневной рабочей недели и шестидневной рабочей недели, устанавливаемая нормативными правовыми актами .

Расчетная норма рабочего времени на календарный год при иных режимах рабочего времени, устанавливаемая Нанимателем.

Алгоритм расчета нормы для полной и сокращенной продолжительности рабочего времени.
Работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Особенности организации работ в государственные праздники и праздничные дни. Переносы рабочих и выходных дней. Привлечение к работе в выходной день и его оформление. Предельное количество выходных дней, в которые допускается привлечение к работе. Компенсация за работу в государственный праздник, праздничный или выходной день.

Особенности привлечения к работе в выходной и праздничный день работников, находящихся в служебной командировке.

Порядок разработки штатного расписания, подписание, согласование, утверждение.Примерная форма штатного расписания (обязательные элементы).

На что обратить внимание при оформлении штатного расписания организациям, применяющим ЕТС; не применяющим ЕТС.

Порядок внесения изменений и дополнений в штатное расписание.

Обязанность и ответственность Нанимателя в связи с наличием в штатном расписании вакантных штатных единиц (в т.ч. при оформлении совмещения).

Порядок наименования должностей руководителей, специалистов, служащих. Особенности применения наименований производных должностей ("старший", "ведущий", "главный"). Особенности наименования должностей при выполнении нескольких трудовых функций. Установление квалификационных категорий. Наименование профессий рабочих. Их тарификация.

Присвоение квалификационного разряда (класса, категории) по результатам освоения образовательной программы переподготовки рабочих и служащих (постановление Минобразования и Минтруда и соцзащиты от 01.08.2018 N 84/63).

Особенности тарификации профессии "водитель автомобиля".

Особенности рабочего времени и оплаты труда водителя автомобиля.

Новый общегосударственный классификатор «Занятия» (ОКРБ 014-2017) (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 24.07.2017 N 33).

Взаимосвязь системы оплаты труда к применяемым режимам рабочего времени.

149 рублей 20 копеек (без НДС, согласно п.3.12 ст.286 НК РБ)