seminar@info-pravo.by | |
(8029) 610-20-77 | |
(8017) 283-27-35 |
11 мая 2023 Вебинар | Актуальные семинары |
Как подключиться? |
На вебинаре разработчик нормативных документов в сфере трудового законодательства прокомментирует планируемые изменения в Трудовой кодекс, изменения в гарантиях работникам-донорам, все нюансы приема на работу в соответствии с требованиями Декрета №5, изменения трудового договора.
Специалисты кадровых служб, юристы.
![]() |
|
1.Анонс последних изменений законодательства о труде и планируемых изменений в Трудовой кодекс.
Планируемые изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:
-гарантии для родителей, воспитывающий детей (сокращение продолжительности ежедневной работы на один час вместо свободного дня в неделю;
-расширен перечень случаев удержания из заработной платы по распоряжению нанимателя;
-возможность использования аналогов собственноручной подписи в электронном виде;
-совершенствование порядка и условий предоставления отпусков (социальный отпуск по семейно-бытовым, в связи с получением образования; разделение трудового отпуска на части;
-новые случаи освобождения от работы с сохранением среднего заработка (прохождение работником диспансеризации, гарантии для работников, завершающих работу над диссертацией);
-многочисленные изменения в главе Рабочее время (продолжительность работы в предпраздничный день; перерыв для отдыха и питания; расширен перечень случаев привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни; и др);
-определены формы дистанционной работы.
Новое в гарантиях работникам-донорам (Закон от 14.10.2022 № 214-З «Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов», вступает в силу с 21.04.2023 года.
С 21 апреля 2023 года исключена гарантия по предоставлению дней отдыха донору, которые предоставляются на основании ст.30 и 301 Закона №197-З.
2.Применение Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2021 г. № 6. (перечень дискредитирующих оснований увольнения, условия запроса характеристики при приеме на работу; виды ответственности за нарушение требований Декрета).
3. Изменение трудового договора:
-виды переводов; оформление постоянного перевода на другую работу, временный перевод, условия временного перевода оплата труда при временном переводе, в т.ч. на нижеоплачиваемую работу; временный перевод согласно нормам Указа 143,
-перемещение, условия перемещения;
-изменение существенных условий труда, порядок изменения с учетом норм Указа 143
-гарантии при переводах и перемещениях;
Совмещение и совместительство: отличия и особенности оформления.
Вопросы-ответы, в т.ч. на заранее присланные.
137 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)