Новации в трудовых отношениях: изменения в Трудовой кодекс, новое в гарантиях работникам-донорам
Практика применения законодательства о труде

Семинар

На семинаре разработчик нормативных документов в сфере трудового законодательства прокомментирует планируемые изменения в Трудовой кодекс, изменения в гарантиях работникам-донорам, все нюансы приема на работу в соответствии с требованиями Декрета №5, изменения трудового договора.

Специалисты кадровых служб, юристы.

Палата представителей 31.05.2023 приняла во втором чтении проект закона «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений», предусматривающий корректировку Трудового кодекса. 

1.Анонс последних изменений законодательства о труде и планируемых изменений в Трудовой кодекс.

Планируемые изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь:

-гарантии для родителей, воспитывающий детей (сокращение продолжительности ежедневной работы на один час вместо свободного дня в неделю);

-расширен перечень случаев удержания из заработной платы по распоряжению нанимателя;

-возможность использования аналогов собственноручной подписи в электронном виде;

-совершенствование порядка и условий предоставления отпусков (социальный отпуск по семейно-бытовым, в связи с получением образования; разделение трудового отпуска на части;

-новые случаи освобождения от работы с сохранением среднего заработка (прохождение работником диспансеризации, гарантии для работников, завершающих работу над диссертацией);

-многочисленные изменения в главе Рабочее время (продолжительность работы в предпраздничный день; перерыв для отдыха и питания; расширен перечень случаев привлечения к работе в государственные праздники и праздничные дни; и др);

-определены формы дистанционной работы; расширяется использование электронной формы взаимодействия нанимателя и работника;

-устанавливается периодичность выплаты заработной платы работнику не реже двух раз в месяц и др.

Новое в гарантиях работникам-донорам (Закон от 14.10.2022 № 214-З «Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов», вступил в силу с 21.04.2023 года.

С 21 апреля 2023 года исключена гарантия по предоставлению дней отдыха донору, которые предоставляются на основании ст.30 и 301 Закона №197-З.

2.Практика применения Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 12 ноября 2021 г. № 6.

-перечень дискредитирующих оснований увольнения;

-условия запроса характеристики при приеме на работу;

-виды ответственности за нарушение требований Декрета.

3.Изменение трудового договора, изменение существенных условий труда:

-виды переводов; оформление постоянного перевода на другую работу, временный перевод, условия временного перевода оплата труда при временном переводе, в т.ч. на нижеоплачиваемую работу; временный перевод согласно нормам Указа 143,

-перемещение, условия перемещения;

-изменение существенных условий труда (в т.ч. с учетом норм Указа 143);

-гарантии при переводах и перемещениях;

4.Совмещение и совместительство: отличия и особенности оформления.

5.Вопросы-ответы, в т.ч. на заранее присланные.

167 рублей (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)