Нововведения в Трудовом кодексе - 2020
Пенсионное обеспечение по новым правилам

Вебинар

Какие изменения произошли в трудовом законодательстве с учетом новой редакции Трудового кодекса, что в обязательном порядке необходимо прописать в дополнительных соглашениях, в какие сроки ознакомить работников, как при этом не допустить кадровых ошибок. Какие документы необходимы для назначения пенсии? Что делать, когда документы утеряны? И вообще, кто их должен собирать – орган по труду, занятости и социальной защите, наниматель или сам работник? На данные и другие вопросы на вебинаре ответят специалисты-разработчики нормативных документов.

Специалисты кадровых служб, юрисконсульты.

1. Практика применения основных изменений в Трудовой кодекс РБ:

• оформление работника на работу; заключение срочных трудовых договоров;
• новый вид временного перевода — перевод на другую работу, в том числе к другому нанимателю; оплата труда при временном переводе;
• снятие ограничений по режиму работы для женщин (ст. 263 ТК), иные гарантии, предоставляемые ТК работающим женщинам (ст.185, 268 ТК);
• особенности регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу (новая глава ТК);
• изменение существенных условий труда;
• выплата выходного пособия при увольнении работника по причине установления неполного рабочего времени;
• отстранение от работы;
• изменения в порядке ведения трудовых книжек работников;
• прекращение трудового договора с работниками (ст.42, 47 ТК);
• расширение гарантий отцам (новая статья, предусматривающая предоставление обязательного социального отпуска отцам новорожденных детей), понятие «одинокого родителя»;
• нововведения в части социальных и трудовых отпусков;
• новое в вопросах совмещения, расширения зоны обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
• особенности регулирования труда работников, с которыми заключаются контракты; особенности продление контракта с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
• единый подход к привлечению к материальной ответственности работающих по контракту и по другим формам трудовых договоров;
• новое в вопросах регулирования труда совместителей.

2. Обзор принятых нормативных правовых актов (изменения в Примерные формы контрактов с отдельными категориями работников, Примерную форму трудового договора, в Типовые правила внутреннего трудового распорядка, Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, Указ Президента РБ от 24 апреля 2020 г. № 143).

3. Дисциплинарная ответственность. Условия привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

4. Порядок обращения за пенсией и организация работы по назначению и выплате пенсий в 2020 году.

Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы пенсионного обеспечения.

Определение права на трудовые пенсии. Новый порядок назначения досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет в соответствии с Указом от 17.01.2020 №15.

5. Нововведения, предусмотренные Указом от 18.05.2020 № 171 «О социальной поддержке отдельных категорий граждан».

6. Инструкция о порядке обращения за пенсией и организации работы и ведения делопроизводства по назначению и выплате пенсий (постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 8.07.2019 № 35).

Порядок обращения за назначением пенсии, оформление заявления о ее назначении и предоставления работодателем по новым формам.

Правила приема и регистрации заявления, документов о назначении пенсии, а также рассмотрения этих документов и вынесения по ним решения.

Документы, необходимые для назначения: всех видов пенсий.

7. Ответственность работодателя за своевременность предоставления и достоверность выданных документов для назначения пенсии.

99 рублей 70 копеек (без НДС, согласно ст.326 НК РБ)