Топ-10 планируемых изменений в Трудовой кодекс.
Противодействие коррупции методами кадровой работы.

Актуальный Семинар для кадровых работников 

За 3 месяца 2018 года в Беларуси коррупционными признаны 696 преступлений. К уголовной ответственности привлечены 264 должностных лица.

Можно ли минимизировать коррупционные риски на предприятии?

Какие меры и необходимо применять организациях (независимо от форм собственности и организационно-правовых форм) по предупреждению и противодействию коррупции?

К чему может привести пренебрежение этими требованиями?

Немаловажную роль в предупреждении коррупции на предприятии играет кадровая служба.

На семинаре будут рассмотрены вопросы противодействия коррупции методами кадровой работы.

На осенней сессии, которая традиционно начала работу в первых числах октября, планируется рассмотреть во втором чтении поправки в Трудовой кодекс. Депутаты готовят изменения в 160 статьях Трудового кодекса. В связи с тем, что новая редакция Трудового кодекса Республики Беларусь вступит в силу с момента официального опубликования нормативного документа, специалистам кадровых служб необходимо заранее подготовиться к существенным изменениям для планирования своей деятельности.

Семинар по изменениям в трудовом кодексе в Минске

На семинаре будут рассмотрены основные планируемые изменения в Трудовой кодекс, а также будут даны исчерпывающие ответы по вопросам приема, увольнения сотрудников, предоставления отпусков и т.д.

Специалисты кадровых и юридических служб.

ТОП-10 планируемых изменений в Трудовой Кодекс РБ:

• выплата денежной компенсации при разделении отпуска на части и отзыва из отпуска;
• дополнительные гарантии при командировках;
• определение терминов - совмещение, расширение зон обслуживания (увеличение объема выполняемых работ);
• исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
• расширение перечня случаев заключения срочных трудовых договоров;
• новации для совместителей;
• регулирование труда тех, кто работает дистанционно;
• социальный отпуск отцам при рождении ребенка и др.

Нововведения в порядке заполнения трудовых книжек. Отмена ПЕЧАТИ в трудовых книжках.

Документальное оформление приема на работу, заключение трудового договора (контракта). Предварительное испытание: кому нельзя установить.

Изменение трудового договора: порядок перевода, перемещения и изменения существенных условий труда.

Внешнее и внутреннее совместительство. Несколько совместительств у одного работника, в том числе у одного Нанимателя: возможно ли?

Трудовые и социальные отпуска: основания и порядок предоставления. Разделение отпуска на части. Перенос и продление трудового отпуска. Отзыв из отпуска. Замена денежной компенсацией. График отпусков.

Прекращение (расторжение) трудового договора (контракта) по различным основаниям.

Антикоррупционные мероприятия в области кадровой работы:

• подготовка перечней должностей ГДЛ и лиц, приравненных к ним;
  
• процедура подбора кадров на должности ГДЛ и лиц, приравненных к ним;
  
• оформление, вручение и контроль за исполнением письменного обязательства по соблюдению ограничений, установленных ст.17-20 Закона «О борьбе с коррупцией»;
• антикоррупционные нормы, которые необходимо внести в должностные инструкции руководящих работников;
• аттестация ГДЛ и лиц, приравненных к ним;
• антикоррупционное образование и воспитание.

Ограничения по принятию подарков в связи с исполнением служебных обязанностей.

Управление конфликтами интересов как наиболее прогрессивный метод предупреждения коррупции.   

Последствия нарушения антикоррупционного законодательства в свете Декрета Президента Республики от 15 декабря 2014 года N 5.

Ограничение совместной работы (службы) супругов, близких родственников и свойственников как метод предупреждения коррупции.

Ответы на вопросы слушателей.

Семинар по противодействию коррупции Минск

149 рублей 80 копеек (без НДС, согласно п.3.12 ст.286 НК РБ)